募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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分譲マンション管理を行う同社にてフロント営業として、管理組合との打合せや、改善工事 長期修繕計画等を行っていただきます。~JR西日本Gの親会社開発物件がメインで管理の質も◎/JR西日本不動産開発株式会社90%出資で安定◎/残業20-30h/フレックス活用/役職定年で年収下がる方におすすめ!75歳定年で60歳、65歳以降も年収キープも可能/70歳以降は、週3など勤務日数の変更も可能~
■業務内容
JR西日本グループの物件管理を行う同社にて、マンションフロント担当として管理組合のサポート(運営 会計 修繕等)をご担当いただきます。
■具体的には...
理事会、総会の運営サポート
理事会総会の議事録案、各種資料の作成
管理組合様との打合せ
改修工事対応
長期修繕計画
居住者イベントのお手伝い
※対顧客へのサービス品質向上の為、業務キャパシティを判断し担当へ適切な業務量をお任せ
■仕事の特徴
管理物件:JR沿線が主。JR西日本不動産開発ズ(株)シリーズの「J.GRAN(ジェイグラン)」、JR西日本プロパティーズ(株)の「プレディア」、「ディアスタ」が主
担当物件数:1人で最大8棟程
物件を管理する側として土地開発を担当するデベロッパーに対し、意見を直接伝えることができるのが、物件の供給や管理を一貫して行っている同社グループならではの特徴です。
*デベロッパーとの月1回会議もあり、トラブルに関する相談なども可能。
新しい設備(新規物件に設置された)に関する情報を直ぐに入手でき、業務を通して知識が深まり、大きなやりがいを感じられます。
■組織構成
人数14名(男性10名:女性4名)
※社内の中途採用社員は100%。ベテラン社員が多数在籍
■働き方
◎フレックスタイム活用
◎土日祝
◎転勤なし
◎業務に慣れてくれば、業務の進め方等は自身である程度自由に構成することができ、用事がある日等は定時帰宅も可能です。
◎在宅リモートワーク:週2日程
■同社の特徴
JR西日本グループの一員として、JR関連ブランドの分譲マンションの管理から建物/設備点検や長期修繕計画、賃貸マンション管理や社宅管理等における豊富な実績をベースにお客様の快適なマンションライフをサポート。
コロナ以降JR西日本グループ全体で不動産領域に注力する流れから、2021年より賃貸管理も任されております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■分譲マンションのフロント営業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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周りとチームワークを持って仕事のできる方
お客様のためにご提案が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都東京都
- 勤務時間
- 9:00~17:50(所定労働時間7時間50分)休憩時間60分 ※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収例:450万円~610万円(年齢例:25~55歳)
月額(基本給):251,000円~309,500円(年齢例:25~55歳)
その他固定手当/月:10,000円~26,000円
昇給有、残業別途支給あり
<給与補足>
※上記月給には各種手当を含まず
※給与詳細は経験 能力を考慮し決定
■昇給:年1回(0~6.5千円)評価で決定
■賞与:年2回※過去平均支給実績4.8ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当 制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限なし)
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:住宅手当(月20,000円まで)(40歳まで支給)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
60歳以降は嘱託社員に切替え※1年更新/75歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度 資格補助補足>
■資格取得奨励制度(一時金支給)※マンション管理士2万円等
■業務上必要となる国家資格取得可(費用は全額会社負担)
■OJT、勉強会
■JR西日本グループ合同研修参加可能
<その他補足>
■資格指定手当
■役職手当
■エリア手当
■住宅手当(月20,000円まで)(40歳まで支給)
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~13日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■年末年始(12/30~1/3)、GW、慶弔休暇、入社時特別休暇(入社日に有給休暇3日間付与:※年次有給休暇が付与されるまでの有給休暇)
■土日祝に休日出勤があった場合はその他の日に振替休日を取得。
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
