募集要項
- 仕事内容
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■募集背景：Preferred Networks（PFN）は、「現実世界を計算可能にし、共に未来を創り出す」というミッションのもと、自社開発のAI半導体・計算基盤から、生成AI基盤モデル、そして各産業向けのアプリケーションに至るまで、AI技術のバリューチェーンを広く垂直統合し、最先端の技術を最適な形で社会実装する企業です。事業の急成長に伴い、当社の採用戦略の立案から実行までを強力に推進いただけるコアメンバーを募集いたします。
■職務概要：PFNの人事採用マネージャー・リーダー候補としてご活躍頂ける方を募集します。PFNが求める人材を深く理解し、採用の目的を達成できるよう、オーナーシップをもってミッションを遂行いただく方を求めています。
■具体的な業務内容：戦略的採用業務マネジメント(人材定義のアップデート、持続可能な採用基盤の構築、潜在課題への先回り)、高精度の採用施策実行と継続的な改善(採用マーケット把握・アプローチ方針策定実行、経営と連動した予実管理、重要職種の採用完遂、現場との共創)、採用プロセス設計・KPI設定、採用広報業務全般、インターンシップの企画運営、候補者リテンション施策、オンボーディング施策の企画運営
「人」で技術の未来を変える／経営の意思決定に参画／プロフェッショナルな自律性(詳細は上記業務内容参照)
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における採用の経験(2年以上)、複数の母集団形成手法または採用プロセス上の改善を実行して採用の成果を高めた経験、採用分野以外での人事業務のご経験(人材開発・労務など)、採用業務において自ら課題を発見して解決のための施策を推進した経験、データに基づいた課題発見や課題解決を推進した経験、チームの中でリーダーシップを発揮して周りの人を巻き込み成果をあげた経験、変化に対応して問題解決の手段を柔軟に変更し成果をあげた経験
- 歓迎
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事業会社におけるエンジニア採用業務の経験、ITの業界・技術動向に対する高い関心と感度、入社後応用可能なエージェント・IT業界の人脈、オウンドメディアなどを使った発信やイベント登壇などの実績、人事/採用業務以外のビジネス経験、日本語・英語ともにビジネスレベル。
求める人物像:5つのバリューへの共感/共鳴、自ら主体的に業務を進めるオーナーシップ&ハンズオン、積極的なコミュニケーションを通じて社内外で有効な関係性を作れる、ITやAI業界・技術動向に対する関心と感度
- 雇用形態
- 正社員 試用期間:3ヶ月(本採用と同条件) 雇用期間:期間の定めなし
- 勤務地
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東京都千代田区大手町１－６－１ 大手町ビル(〒100-0004)
リモート勤務制度あり(日本国内に限る)、ハイブリッド勤務(オフィス出社と在宅勤務を組み合わせての勤務)
- 勤務時間
- 専門労働型裁量労働制(みなし労働時間:8時間)もしくはフレックス制
- 年収・給与
- 年収800万円～1,200万円。昇給・賞与:年2回の人事評価及び会社業績に基づき決定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、在宅勤務手当、確定拠出年金制度、ラップトップPC購入補助、定期健康診断実施。社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)。受動喫煙防止措置:喫煙室設置
- 休日休暇
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休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始
休暇:年次有給休暇制度(入社時26日付与)、育児休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2~3回 → 内定
