募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員募集
- 仕事内容
-
●経理部門の管理職候補として、決算業務を中心に経理全般を担っていただきながら、メンバーのマネジメント及び部門全体の統括補佐をお願いします。
【具体的内容】
・経営管理部では、財務会計業務、管理会計業務を主に行っています。
まずは同社の日次・月次・年次業務として様々な業務があることを理解し、それぞれの業務を独力で遂行できるようになることを目指します。
・将来的には課長職を担っていただく人材として採用いたしますので、手を動かす作業だけでなくマネジメント業務にも従事していただきます。
＜主な財務会計業務＞
財務会計では、日々の資金の動きを記録し決算にまとめていきます。
・売上請求書の発行から入金の確認
・経営活動にかかる諸経費の請求書をもとに支払い手続きを実施
＜主な管理会計業務＞
管理会計では、会計基準及び社内ルールをもとに
・経営計画の編集
・経営実績の集計
・経営予測の作成
などを行います。
※本職種はリモート勤務不可。
※経理部のメンバーは、5名です。
- 応募資格
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- 必須
- 経理経験のある方
- 歓迎
-
・マネジメント経験のある方
・日商簿記検定２級
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理管理職候補
- 勤務地
- 諏訪市
- 勤務時間
-
8時30分～17時30分
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
月平均30時間程度
- 年収・給与
-
＜年収＞
630万円～650万円
＜月給＞
390,000円～400,000円
＜手当＞
・通勤手当：上限 月50,000円
・家族手当：配偶者 月13,000円、第1・2子 月5,000円/人
・住宅手当：月15,000円
・地域手当：県内勤務12,000円、東京勤務22.000円、条件あり
＜昇給＞
有
＜賞与＞
有 年2回（2025年度実績：計4.5ヶ月分）
＜退職金＞
有（入社5年目以上）
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
＜福利厚生＞
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可（ネットフリックス無料、飲食店割引、家族適用等）
・研修支援制度（職務遂行能力教育、キャリア形成教育、スキルセット教育等）
・資格取得補助制度（ベンダー資格受験料補助）
・インフルエンザ予防接種補助制度
・慶弔見舞金制度
<定年>
60歳
＜再雇用制度＞
65歳
＜受動喫煙防止措置＞
有（屋内全面禁煙)
＜試用期間＞
有 3ヵ月 同条件
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
- 休日休暇
-
・完全週休二日制（土日祝）
・有給休暇（10～20日）※初年度は入社半年で10日付与。
・年末年始休暇（12月30日～１月3日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育休休暇
＜年間休日＞
123日
＜企業カレンダー＞
あり
