募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容■
企業法務として、法務・コンプライアンス業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りですが、全てお任せするものではなく、ご経験や適性、ご本人のキャリア形成等を考慮してお任せする業務を調整いたします。
・契約相談、交渉支援、契約書審査業務
・紛争対応
・M&A、組織再編等に係る業務
・労働法務（制度設計、組合交渉、労務トラブル等に係る業務）
・内部通報対応、不正調査
・独占禁止法、個人情報保護法等、各種法令に関するコンプライアンス業務（規程整備、制度設計等の対応を含む）
・法令制改定対応
・株主総会、適時開示、株式法務関連業務
・知的財産管理業務
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■企業法務・コンプライアンスに関する企業での実務経験のある方、法律事務所で企業法務・コンプライアンスに関する法律事務に携わったご経験のある方
- 歓迎
- ■弁護士有資格者（現在社内に弁護士有資格者は2名おります）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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標準勤務時間 9:00~17:00（実働7時間、休憩60分）
※時差出勤（シフト勤務）あり
（1日単位で以下の勤務シフトに変更申請することができます）
7:00~15:00/7:30~15:30/8:00~16:00/8:30~16:30/
9:30~17:30/10:00~18:00
- 年収・給与
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年収：750万円～1050万円
月額：42万円～
※上記年収金額は、家族手当なし、月額12か月分に超過勤務手当（定時を超える残業月20時間相当）と年間賞与を加えた金額イメージ
※具体的の給与はスキルや経験に応じ、当社規程により定めます。
昇給：有/年 1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金：確定給付企業年金、確定拠出年金
・従業員持株会（奨励金支給あり）
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・転勤者への社宅貸与
・ベビーシッター割引券
・健康保険組合の契約する保養所やレジャー施設
・健康管理室
・社内イベント
・各種クラブ活動
・テレワーク勤務制度
家族手当、地域加給手当、資格手当、超過勤務手当、管理監督者手当、通勤手当、ライフプラン手当、在宅勤務手当ほか
初期専門能力開発（IPDシステム）、階層別研修、技術士資格サポート制度、社会人大学院入学支援制度、海外人材育成研修、海外派遣研修、起業支援投資制度、他部研修、現場技術習得研修 他
- 休日休暇
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休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日（8月1日）※年間休日125日（2026年）
年次有給休暇：勤続年数に応じて20~25日付与（入社初年度は、入社日に応じて比例付与）
特別有給休暇：結婚休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇（産前産後、定期健診）、介護休暇、ボランティア休暇など
- 選考プロセス
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【STEP1】 書類選考
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【STEP2】 1次面接
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【STEP3】 適性検査（・能力検査・論文試験）
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【STEP4] 最終面接
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内定
※応募から内定まで約3週間～1.5ヶ月を予定しています。
