募集要項
- 仕事内容
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業務内容
■グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用の推進など。各種プロジェクトのPMOとして品質管理に関与いただき、管理職として組織の中核をお任せいたします。
【業務詳細】
◆プロジェクトルールの策定
◆メンバーの技術的育成
◆重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画/報告作成支援
◆各事業部門と連携した、品質向上計画／プロセス改善施策の立案と推進
◆障害分析、障害是正の提案
など
【魅力】立ち上げ段階の新組織となっており、中核人材としての活躍を期待しております。将来的にアイフルグループのあらゆるシステム開発案件への展開を目指しております。
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。
【目指す状態と投資戦略】100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。
・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業
・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■PM、PMOなどで複数の案件マネジメントを行った経験があられる方
■何かしらのシステム開発（上流工程）に携わった経験（言語不問）
【外国人応募可】
・N1資格
・日本での就業経験必須
- 歓迎
- ■組織の立ち上げやマネジメントに携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成上のバランスの維持のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員採用
試用期間：3か月
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
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神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20
東急田園都市線「江田」駅から徒歩10分
- 勤務時間
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平日9:00から18:00（休憩時間60分含む）
時間外労働あり（月平均10時間）
- 年収・給与
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年収 900万 円 - 1100万円
経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
・月給：56万円から（昇給あり）
・賞与：年2回支給
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
＜福利厚生＞
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担
＜定年制の有無＞
定年：60歳
再雇用：上限70歳
＜手当＞
・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）
・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給
社宅の場合（入居条件有） 家賃の50%から72% 会社負担
・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
など
- 休日休暇
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年間休日125日以上
・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）
・リフレッシュ休暇（5日）
※10月以降入社は翌年4月付与
・年末年始休暇（5日）
・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与）
取得率73.4%
・積立有給休暇（最大40日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1～2回）
4.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
※リファレンスチェックあり
- キャリアパス・評価制度
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【働き方に関して】
・在宅勤務手当：月3500円(条件有)
