募集要項
- 募集背景
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組織強化に向けた増員募集。現在の管理部長が人事・総務・法務まで幅広く統括しておりましたが、M＆A事業等の拡大に伴い法務に関わる比重が重くなっているため、そちらに注力していくことになりました。
そのため、今回は人事および庶務、IT関連の統括をしていただく方を募集します。
（労務周りは外部委託、採用は別の担当者がおりますので、人事のご経験は問いません。）
- 仕事内容
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総務全般を担当頂き、将来的に管理部門の中心となって頂きます。総務業務全般（広報、システム周り含む）
総務部配属：総務課（メンバー2名）、経理課（メンバー4名）秘書課（3名）、受付（メンバー2名）
※総務課に配属予定です。
平均年齢２７歳
- 応募資格
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- 必須
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総務全般のご経験
（労務周りは外部委託、採用は別の担当者がおりますので、人事のご経験は問いません。）
※業務の幅を広げていただきながら、今後総務や管理部門の中心となっていただける方を募集しています。
転職回数２回以内
- 歓迎
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広報のご経験
社内IT企画・運営取り纏めのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・これまでバックオフィスについて幅広く関わってきている方。
・会社を良くするためにバックオフィスから制度やシステムを変えていきたい方。
・マネジメントのスキルをさらに磨きたい方。
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- ポジション・役割
- リーダー、マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
- 年収・給与
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800万円 ～ 1000万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：550,000円～700,000円
その他固定手当/月：15,000円～50,000円
＜月給＞
565,000円～750,000円
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
前職でのご経験や年収を考慮いたします。
└面接の中で希望年収についてお伺いさせていただきます。
住宅手当：最大5万円/月
住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律）/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
制度、設備
出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）
その他制度
退職金：有
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
その他制度：家族手当/資格手当/宅建手当(1万円/月)/住宅手当(最大5万円/月)
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
その他、会社が定める休日あり
- 選考プロセス
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面接回数：2回程度（目安）
筆記試験：有 その他（SPI-2 適性検査）
採用人数：1名
