募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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COO直下で人事制度や組織開発を推進し、急成長する組織の基盤強化と事業成長を支えるポジションです。・急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、
人事責任者と一緒に人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。
・COO直下のポジションで、全社の人事部門を統括し、組織成長を牽引していただきます。
・短期で組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、
むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。
・CEO、COO、各部門長等とダイレクトに協働しながら、
早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。
■業務詳細：
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行
・事業成長に向けた組織設計
・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用
・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発
・オンボーディング施策の立案と遂行
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事制度の企画もしくは改定経験 2年程度
・リーダー以上のご経験
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヶ月
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-18-1 新宿セントラルパークタワー19F
・「都庁前駅」より徒歩5分 ・「西新宿駅」より徒歩8分 ・「新宿駅」より徒歩13分 ※シャトルバスあり
- 勤務時間
- 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
- ・年収500万円～700万円（月給制）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費 当社給与規程に準じ、月上限5万円まで実費支給
・各種保険完備
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・＜育休取得実績＞ 有
・＜教育制度・資格補助補足＞
・Bookrove (書籍購入制度) ・flier費用会社負担（本の要約サービス）
※最新のビジネス書や教養書の要約が、PC・スマホから読み放題です
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・夏季休暇・GW・年末年始・アニバーサリー休暇（1日/年）
・産前産後・育児休暇・慶弔休暇生理休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・看護休暇・公民権行使の休暇
・■年間休日126日
