募集要項
- 仕事内容
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【お任せしたい役割】
当社のECサイト運営をハンズオンで担当していただきます。
少数精鋭にて、幅広く手を動かしていただく想定です。
具体的には、当社オンラインストアを主な担当サイトとして、日々の運営・改善・販促施策の企画実行を担っていただきます。
課や部門を持つ管理職ではありませんが、当社オンラインストアを中心としたECチャネル全体の成長責任を担い、売上・利益・顧客体験の改善に向けて、施策の優先順位付け、関係者との合意形成、社内外リソースの活用をリードしていただきます。
業務詳細：
■売上・アクセスデータの分析とPDCA実行
■広告運用
■プロモーション運営
■メールマーケティング・LINE・CRM施策
■特集・コンテンツ企画・SEO対応
■ECサイトの運営管理
■社内外メンバーとの連携・調整
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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＊専門卒以上
【必須要件】
・自社ECサイトを運営し、売上拡大を牽引した経験
・広告・メール・顧客・サイト分析の経験
【歓迎】
・電話やお店などと連動したマルチチャネル通販の実務経験
・SEOに関する知識とそれを活かしたマークアップ経験
・ECサイト運営におけるリーダー、責任者、またはそれに準ずる立場で、売上改善・販促施策・関係者調整を推進した経験
・Looker Studio等を用いたレポート作成・可視化の経験
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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東京都港区／テレワーク
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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年収 800-1000万円
月給：553,333-691,667円
役割給：138,334-172,917円
※役割給は年収により異なります
※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます
★賞与 ：年2回（6月、12月）
★昇給 ：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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■年間休日：120日以上 完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
※有給休暇は入社月に応じて1-10日付与
※7月1日時点の在籍者は夏季休暇として有給休暇を別途1日付与
