募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
工場における品質管理・品質保証のチーム強化のため、リーダー候補を採用したい
- 仕事内容
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★副業推奨【事業概要】
★在宅勤務有り
★定年65歳(役職定年無し)
★弊社から内定・入社実績豊富です！
ヘルスケア事業は、独自成分「パラミロン」を含む59種類の豊富な栄養素を持つ「石垣島ユーグレナ」
をはじめ、「ヤエヤマクロレラ」「カラハリスイカ」「ミドリ麹」といった当社独自の素材を活用し、
バイオテクノロジーを駆使した商品・サービス開発及び販売に取り組んでいます。
明日の健康、そして100年後の健康も見据え、サステナブルな健康生活の実現をサポートしていきます。
※本ポジションは、 入社時よりグループ会社である八重山殖産株式会社へ在籍出向いただくことを
予定しています。
【仕事内容】
ユーグレナやクロレラ等の微細藻類の生産工場（八重山殖産株式会社）における品質管理・保証機能の責任者候補として、実務理解をベースに、品質管理業務の統括に加えて、FSSC22000運営、品質改善、人材育成、DX推進を通じて、工場全体の品質レベル向上を牽引頂くことを期待しています。
品質管理・品質保証業務の統括
原料・製品の品質試験および判定業務の管理
品質基準、検査基準の策定・改定
品質異常発生時の原因調査および是正処置
顧客からの品質問い合わせ・クレーム対応
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2. 食品安全マネジメントシステムの運営
FSSC22000の維持管理および認証更新対応
HACCP運用の管理
内部監査の企画・実施
外部監査および顧客監査への対応
食品安全チーム活動の推進
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3. 品質改善活動の推進
工程データの分析による品質向上施策の立案
不良・ロス削減活動の推進
是正予防処置の運営
製造部門との連携による品質改善
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4. メンバー育成・組織運営
品質管理課メンバーの指導・育成
教育訓練計画の策定と実施
品質文化醸成に向けた啓発活動
業務の標準化および技術継承
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5. DX・データ活用推進
品質データの電子化および見える化
データ分析による品質リスク予測
AI・デジタル技術を活用した品質管理高度化
品質関連文書のデジタル管理
※変更の範囲：会社の定める業務
【働き方】
・平均残業時間0.5時間/日
・出張はほぼ無し（展示会やグループ内の工場視察の機会提供あり）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・食品、健康食品、発酵関連、化粧品、医薬品メーカー等における品質管理または品質保証業務経験（5年以上）
・品質不良・クレームに対する原因分析および是正処置の実務経験
・チームマネジメント経験（3名以上目安）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・FSSC22000認証取得・更新対応経験
・品質マネジメントシステム（FSSC22000、ISO22000、HACCP等）の運営経験
・健康食品・サプリメント業界経験
・発酵・培養プロセスに関する知見
・統計的品質管理、品質データ解析経験
・DX・AIを活用した業務改善経験
・微細藻類、バイオマス、発酵産業での勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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【想定年齢】
30～50歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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沖縄県石垣市白保287-14
※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※本ポジションは、 入社時よりグループ会社である八重山殖産株式会社へ在籍出向いただくことを予定しています
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
【想定年収】
800万円～1000万円
【月給】
666,761円～833,353円
【月給内訳】
基本給：507,500円～634,300円／みなし残業代（40時間分）：159,261円～199,053円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態>月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
【諸手当】
通勤手当、テレワーク手当
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種保険等完備
・社内懇親会（半期に1度、全社での懇親会、イベントなどの開催）
・カフェテリアプラン制（資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等）
・持株会制度
・株式報酬制度
・育児支援（法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能）
・慶弔見舞金制度（お子様の出産時や入学時などに祝い金を支給）
・社販制度
・65歳定年
【テレワーク制度】
テレワークとオフィス勤務のハイブリットです。週2-3回のテレワークが可能です。
テレワーク日数は部門によって異なる場合があります。
【副業の推奨】
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から副業を推奨しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、創立記念日（8/9）
誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接
※面接回数は変動の可能性あり
- キャリアパス・評価制度
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【想定されるキャリアパス】
品質管理課長➡工場品質保証責任者➡工場長など。
部門の未来を作り変え、将来的に工場全体を俯瞰して動かすことができる裁量の大きさが魅力
