募集要項
- 募集背景
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中期経営計画通り、2030年までに現在の店舗数から1.5倍の出店計画を立てており、
事業の拡大に伴う組織強化の増員採用です。
- 仕事内容
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【業務内容】
■具体的な想定業務は以下の業務の統括です。
・請求書の仕訳処理、経費振替処理
・決算資料用の各勘定明細の作成
・総合振込データの作成、その他支払業務
・固定資産処理（取得、償却、減損、税務の別表作成）
・店舗売上入金の確認・照合 ・またご経験や志向次第で、税務関連業務（課税所得スケジューリングや税効果）
【組織構成】
大阪本社の財務経理部所属となります。メンバーは管理職含めて13名。20代から60代で構成。半数以上がキャリア入社者です。
原則毎日出社となりますが、プライベートな事情などでのリモートワーク活用は柔軟にご相談ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での月次・年次決算、または税務のご経験（経験業界不問）
- 歓迎
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【歓迎】
・上場企業での経理、税務、開示業務等のご経験
・会計システム（BIZインテグラル会計）、固定資産システム（ProPlus）の使用経験
・小売・外食などの多店舗展開しているBtoC企業での経理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員(期限の定め無し)
- ポジション・役割
- 経理（チーフまたはアシスタントマネジャー_大阪本社）
- 勤務地
- 大阪市本社
- 勤務時間
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【始業】09:00 【退社】18:00
【休憩】60分
【補足】休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業時間：月20～30時間程度
- 年収・給与
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【想定年収】550万円～700万円
【月給】37万円～45万円
【賞与他】賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績2.8ヶ月分）、昇給：年1回
【補足】
※経験・能力によって決定します。
※月33時間の固定残業代（71,000円～86,400円）と、賞与（昨年度実績年2.8ヶ月）を込みの想定理論年収。
固定残業超過分は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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【保険】健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険
【福利厚生】企業型確定拠出年金、企業年金基金、食事補助、社員割引、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）加入、社員持株、定年65歳（再雇用70歳まで）、屋内禁煙
【諸手当】通勤手当、時間外手当、固定残業手当（超過分支給）
- 休日休暇
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【休日】完全週休2日制（土日）、土・日曜日および年12日の計画公休、7連休取得制度あり（取得率96%）、有給休暇（入社半年経過後10日?最高20日）、特別・育児・介護休暇
【年間休日】116日
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
【適性検査】あり
【検査詳細】SPI試験あり
