募集要項
- 募集背景
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中期経営計画に基づき、2030年までに現在の店舗数から1.5倍の出店計画を立てており、
事業拡大に伴う組織強化の増員採用です。
- 仕事内容
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大阪本社にてグループ全体の事業拡大を支える経理実務をお任せします。
仕訳や支払、固定資産処理など、ご経験・スキルに応じた業務から順次携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
◆請求書の仕訳・経費振替
◆決算資料用の各勘定明細作成
◆総合振込データの作成
◆その他支払
◆店舗売上入金の確認・照合
◆固定資産処理（取得・償却・減損・税務別表作成 など）
【魅力】
ご経験や志向次第で税務関連業務（課税所得スケジューリングや税効果）といった専門性の高い領域にも挑戦できます！少人数精鋭だからこそ、自身の仕事がグループの成長に直接貢献している実感が得られます。ルーティン労務に留まらず、ホールディングスの立場からグループ全体の制度改革に深く関われる点が最大の魅力です。
必要に応じ、リモートワークもフレキシブルに活用可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社、会計事務所などでの経理実務経験 3年程度以上（目安：簿記2級程度相当の知見をお持ちの方）
- 歓迎
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【歓迎】
・小売・外食などの多店舗展開をしている企業での経理実務経験
・会計システム（BIZインテグラル会計）や固定資産システム（ProPlus）の使用経験
・法人税、消費税の基本的な知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員(期限の定め無し)
- ポジション・役割
- 経理担当（大阪本社）
- 勤務地
- 大阪市本社
- 勤務時間
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【始業】09:00 【退社】18:00
【休憩】60分
【補足】
所定労働時間：8時間00分
平均残業時間：25時間／月
※フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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【想定年収】450万円～560万円
【月給】31万円～39万円
【賞与他】賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績2.8ヶ月分）、昇給：年1回
【補足】※経験・能力を考慮の上決定します。
※月給には基本給（246,700円～）と固定残業代（70,500円～／33時間相当分）を含みます。超過分は別途支給。
※昨年度賞与実績：年2回（2.8ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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【保険】健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険
【福利厚生】企業型確定拠出年金制度（DC）、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、団体保険、社員持株会、財形貯蓄制度、食事補助、社員割引、定年65歳（70歳まで再雇用制度あり）、受動喫煙対策（屋内禁煙 ※屋内喫煙可能場所あり）
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、固定残業手当（超過分別途支給）
- 休日休暇
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【休日】完全週休二日制（土曜、日曜）、年9日の計画公休、連続休暇（7日間）、有給休暇（入社半年経過時点10日）、
特別/育児/介護休暇
【年間休日】116日
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
【適性検査】あり
【検査詳細】SPI試験あり
