募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のポイント】【業務概要】
全国230棟のマンション・ビル管理実績を持つ安定企業。
未経験から半年~1年のOJTで学べ、年休127日・転勤なし。福利厚生も充実しており、
マンションフロントとして活躍が可能です!
1.マンション管理組合の予算案・決算案作成補助
2.マンション管理組合の総会・理事会の運営補助
3.マンション管理組合・ビルオーナーとの対応及び
業者との折衝業務
4.ビル・マンション現場管理員の指導業務
5.管理組合からの相談の対応や企画提案
*資金管理、メンテナンス、修繕工事、
共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、
漏水対応等
1人あたり10~12棟程度の物件を担当していただきます。
管理業務主任者など、将来のキャリアにつながる資格取得も目指せる環境が整ってます。
【働き方】
年間休日127日、土日祝休みで、月平均残業時間は30時間程度です。
業務に支障がなければ17時退社も認められています。
定期総会や理事会などで休日出勤した場合は振替休日を取得できます。
転勤はなく、過去20年以上にわたり転勤実績もありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
・マンション管理業界での実務経験
・宅地建物取引士
・管理業務主任者
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- マンション管理フロント
- 勤務地
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東京都新宿区
転勤:なし
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩:60分)
月平均残業:20時間程度
- 年収・給与
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予定年収:400万円~550万円
月額給与:22万円~24.5万円
残業手当:3万円(固定残業20時間分)、超過分は別途支給
平均残業:月20時間程度
■賞与:あり(過去実績4.5ヶ月分)+一時金あり
■昇給:年1回(過去実績1,000円~2,500円)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当(月50,000円まで)
・家族手当(月22,000円まで)
・住宅手当(月50,000円まで※規定あり)
・借上げ社宅制度
・資格手当(月30,000円まで)
・退職金制度
・財形貯蓄制度、確定給付年金
・育児休業制度
・食事補助(月8,100円相当)
・アニバーサリー制度(年10,000円相当)
- 休日休暇
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年間休日127日
週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
有給休暇(入社半年経過後10日~20日)
振替休日
- 選考プロセス
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書類選考→面接1~2回→内定→入社
