募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
既存顧客へ自社サービスの活用促進を行いながら、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を用いた経営課題の解決を提案することが主な業務になります。低利益体質や人手不足、アナログな業務慣習といった業界特有の課題を深く掘り下げ、アップセルやクロスセルを通じて最適なソリューションを提示し、顧客の成長を直接的に支援していただきます。
また、自らプレイヤーとして顧客に向き合いながら、3~4名のメンバーを率いるリーダーとしての役割を担います。個々の進捗管理やフォローを通じてメンバーの成果を最大化させ、チーム全体の目標達成を牽引することが求められます。
顧客と最も近い位置で関わるポジションになるため、顧客ニーズを基にしたプロダクト改善提案やLTV向上施策の立案・実行に携わることも可能です。
将来的には、組織全体を束ねるマネージャーへの昇進はもちろん、現場で磨いた顧客理解力を活かしてプロダクト企画や新規事業の立ち上げに参画するなど、経営に近いポジションへの挑戦も可能です。
【具体的な業務】
経営者（30代～50代）とのリードナーチャリング/商談
既存顧客100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施
チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善
新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
AIを活用した業務改善提案
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業経験 3年以上
・営業に対しての指導経験をお持ちの方
【歓迎】
・中小/零細企業の経営者様に対しての提案経験
・マルチタスクスキル（100社以上の顧客を担当するため）
・数字を追いながら成果を出した実績がある方
・ベンチャーや成長企業での経験
・マーケティングの知識・経験
・SaaS・ITツールの営業経験
建設業界の知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～650万円
- 待遇・福利厚生
- 健康補助手当 ストックオプション制度 書籍購入制度 社内バー制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日) 祝日 結婚休暇(連続5日間)
