募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【顧客】医療機関
【商材】
【職務内容】
クリニックの課題発見から解決、定着までを一貫してリードし、
クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指します。
契約率や契約単価、スタッフ定着率など、売上を左右する指標の改善を行います。
現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、
他の医院にも再現できる仕組みへ標準化することも担当します。
具体的には、担当クリニックを定期的に訪問し、データとヒアリングを通じて課題を分析・特定し、
改善策を実行・定着させます。
また、歯科医師や歯科衛生士向けにトレーニングを提供し、スタッフのモチベーションと成長を支援します。
各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを標準化し、ブランド全体のサービス品質向上を推進します。
【具体的には】
・ クリニックの課題発見から解決、そして定着まで一気通貫でリードし、
クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指す。
・ 契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善する。
・ 現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、
他の医院にも再現できる仕組みへ標準化する。
・ クリニック(5～10院程度)を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じて
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ 顧客の課題解決に向けた提案型営業のご経験(法人・個人は問いません)
・ チームマネジメントのご経験(規模は問いません)
・ 社会人経験5年未満の方は、マネジメント経験がなくても可(意欲を重視します!)
【歓迎】
・ 複数の関係者(例:経営層、現場スタッフ)と良好な関係を築き、長期的な信頼関係のもとで顧客を成功に導いた経験
・ メンバーの成長支援や目標達成に向けて、主体的にチームを牽引した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 週休2日、祝日、土曜日、日曜日、年末年始（12月30日~1月3日）、有給休暇10日
