募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
創業35年を超える企業で創業以来黒字経営を続けており、管理部門・士業領域の人材マーケットでリーディングカンパニーとして事業を展開しております。
経営管理領域に特化したビ情報プラットフォーム「Manegy」において、スポンサー企業（主にB2Bサービス・SaaS等）に対する広告に関する企画提案型のセールスを担当します。
Manegyは、人事・総務・経理・法務・情報システム・経営企画などの管理部門／士業に向けて、日常の情報接点（ニュース・解説）から、サービスの比較検討（Manegy toB）、オンラインイベント（ランスタWEEK等）、継続的な情報発信（BackofficePro等）までを提供しています。
スポンサー企業の課題を起点に、これらの施策を組み合わせて、スポンサー企業のマーケティング施策を前に進めていく為の施策設計・提案し、実行・改善まで伴走していただきます。
【具体的には】
・スポンサー企業への課題ヒアリング（ターゲット／訴求軸／KPI設計）
・Manegy内施策の企画提案（イベント・記事・運用型広告・比較・継続接点施策などの設計）
・提案資料作成、提案実施、受注後の進行ディレクション
・実施後のレポーティング／改善提案（次回施策・継続提案につなげる）
【ポジションの特徴】
・単なる広告営業ではなく「ソリューションパートナー」：単発の施策提案だけでなく、検討期間が長い市場で意思決定を動かす施策の構築・提案ができます
・企画から関われる：セールス自身が企画を考え、スポンサーとオリジナルの取り組みにも関与できます。
・管理部門特化の明確なターゲット：誰に届けるかが明確なため、スポンサーのニーズに合わせて施策設計の精度を高めやすい環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
※写真付き履歴書のご提出よろしくお願いいたします。
・何らかしらの営業で数字を追った経験3年
【歓迎】
・IT、SaaS、EC、求人メディア等の企業でのセールス経験
・広告代理店や企業内でのマーケティングの経験
・その他の顧客改題の発見・解決に関連する経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～650万円
- 待遇・福利厚生
- benefitstation 401K 社員持株会 時間外手当
- 休日休暇
-
年間休日は実績ベースに記載
122日（2022年度）、123日（2023年度）
