募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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Webマーケティングコンサルティング事業のマネージャーとして、組織マネジメントおよびクライアントへの戦略提案、事業成長の牽引をお任せします。
【具体的には】
・組織マネジメント：8名以上のメンバー育成、目標管理、キャリア支援
・戦略策定・実行：SEO、SEM、SNS、コンテンツマーケティング等の最適化
・データ分析：Google Analytics等を用いた効果測定と施策改善
・顧客折衝：BtoB顧客への課題ヒアリング、カスタマイズ提案、関係構築
・事業推進：売上目標達成に向けた予算管理、事業成長戦略の策定
【職種の魅力】
・コアメンバーとしての参画：3年後に日本トップレベルのマーケティング集団を目指す急成長フェーズで、組織づくりに深く関われます。
・多角的なソリューション提案：広告運用のみならず、コンテンツ制作やA/Bテストなど、クライアントの成果最大化に向けた総合的な支援が可能です。
・多彩なキャリアパス：将来的には自社プロダクトのPdM（プロダクトマネージャー）や開発PMへのキャリアチェンジも目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・ メンバーマネジメント経験 (目安: 8名以上かつ3年以上)
・ BtoB企業をWebマーケティングコンサルタントとしての実務経験 (3年以上)
※マネジメントスキル:マーケティングスキル = 7:3が理想 (逆のパターンでも問題なし)
【歓迎】
・ 新規ビジネスの開拓や既存顧客の維持・拡大を推進する能力
・ Google Analytics、Google Ads、SEOツール、ソーシャルメディアプラットフォームなどの利用経験
・ 効果的なコンテンツを企画・制作する能力
・ HTML/CSSの基本知識
・ ウェブサイトの構造を理解し、簡単な修正ができる能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 ■役職手当 ■出張手当 ■従業員持株会制度 ■福利厚生施設利用制度 ■育児短時間勤務制度 ■時差出勤制度 ■新規事業支援制度 ■社内表彰
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児短時間勤務制度、時差出勤制度、産休育児休暇（現在も複数人産休中・復職者も多数）、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇 週休二日制（土日祝）
