募集要項
- 募集背景
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生命を支える「食」と安心して暮らせる「環境」を未来の子どもたちに継承する。農林水産省はその使命のもと、政策を提案し実現を目指しています。
近年、生成AIの急速な発展等を背景として、サイバー攻撃はますます巧妙化・高度化しており、防御もそれに合わせて進化させていかなければなりません。農林水産省では、行政手続や補助事業の申請をはじめ、農地・森林・漁獲の管理、統計情報、動植物検疫、防災等の各種情報システムやクラウドサービスの活用が進む中で、情報セキュリティの確保は政策遂行を支える重要な要素となっています。
このため、農林水産省では、情報セキュリティ方針や運用ルールの整備、情報システムに係るリスク管理、インシデント対応、職員への教育・訓練などに取り組みながら、職員等を技術面から支援する人材を必要としています。
農林水産行政を支える情報基盤と情報資産を守り、組織全体のセキュリティ水準向上に貢献する。あなたの実務経験と専門知識を、日本の食と農、そして国民生活を支える仕事に活かしてみませんか。
- 仕事内容
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【日本の「食」を支える行政基盤を、サイバー攻撃から守る】
農林水産省は、食料の安定供給、農林水産業・食品産業の発展、輸出促進、食の安全確保など、国民生活を支える重要な政策を担っています。
それらの政策を支えているのが、農林水産省が保有・運用する多くの情報システムやデジタルサービスです。
近年、サイバー攻撃は生成AI等の急速な発展により巧妙化・高度化しているため、その脅威は格段に高まっています。このため、情報セキュリティの確保は、農林水産省の業務継続や国民への行政サービス提供を支える重要な課題となっています。
今回募集するのは、省全体の情報セキュリティ対策を技術面から支援する専門人材です。情報システムを自ら構築する仕事ではありません。
農林水産省全体を俯瞰しながら、情報セキュリティに関する専門知識を活かし、技術面から省内職員等に対し情報システムの開発・運用等を支援し、組織全体のセキュリティレベル向上に取り組んでいただきます。
■情報セキュリティ施策の企画・運用支援
情報セキュリティに関する規程、計画及び運用ルールの策定・見直しなど省全体のリスク管理に関する技術的支援を行います。
■情報システムのセキュリティ支援
情報システムの企画、調達、構築、運用及び更改の各段階において、セキュリティ上の観点から助言や確認を行います。
■インシデント対応・CSIRT運営支援
情報セキュリティインシデント発生時の状況把握、原因分析、再発防止策の検討を行うとともに、農林水産省CSIRTの運営を支援します。
■脆弱性対応・リスク評価
脆弱性情報や各種アラート等を踏まえ、影響評価や対応方針を整理し、関係者と連携しながら情報システムの改善を進めます。
■教育・人材育成
情報セキュリティ研修や訓練の企画・運営、各部局からの相談対応等を通じて、省全体のセキュリティ意識及び対応能力の向上に取り組みます。
一人で守るのではなく、組織全体を強くする仕事です。
他省庁、省内各部局及び外部事業者など、多くの関係者と連携しながら業務を進めます。
最新のセキュリティ知識や実務経験を活かして助言を行うだけでなく、その知見を農林水産省の職員2万人超全体へ広げ、組織の力に変えていくことが期待されています。
自らの専門性を活かしながら、全国の食と農を支える行政サービス基盤を守る。
そんな社会的意義の大きな仕事に挑戦してみませんか。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上
以下の（１）から（５）までの要件を満たす方
（１）情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、リスク管理に係る対策の企画・立案、運用、監査、インシデント対応等の業務に従事した実務経験を10年以上有すること
（２）脆弱性管理、情報漏えい対策、不正アクセス対策、クラウドサービスのセキュリティ対策等に関する知識又は実務経験を有すること
（３）情報処理安全確保支援士又はそれと同等の能力を有すること
（４）5名以上の組織・チームのマネジメント経験や、情報セキュリティ対策に関する専門知識・経験を職員への助言・人材育成に生かす意欲を有すること
（５）当該任期を継続して勤務が可能であること
※上記のほか、情報セキュリティガバナンス、リスク管理、インシデント対応、クラウドサービスのセキュリティ対策又は情報システムに係るセキュリティ評価に関する知識を有していることを想定した募集となります。
※社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。
- 歓迎
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・ 行政機関や地方公共団体又は民間企業における情報セキュリティ関連業務の経験
・ 情報セキュリティ分野における業務のチームマネジメントに従事した経験
・ CSIRT運営、セキュリティインシデント対応又はセキュリティ監査の経験
・ プロジェクトの責任者として、顧客との役割分担、協力会社との交渉、社内調整（工数管理等）等を円滑に行い成功した経験
・ ISO/IEC27001、NIST、政府機関等のサイバーセキュリティ対策のための統一基準群等の情報セキュリティに関するフレームワークやガイドラインに関する知識
・ G検定、生成AIパスポート等、AIガバナンス及びAIリテラシーの向上に資する資格
・ CISSP、CISA、CISM等のセキュリティに関する資格
- フィットする人物像
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＜向いている人＞
◎相手に合わせたコミュニケーションができる方
省内ではセキュリティインシデントが発生した場合やリスク管理等で不明点が出た場合の相談相手が求められており、初心者へ分かりやすい言葉による支援が必要な状況となっています。分かりやすい言葉で相手にどのように伝えるのか、相手の立場に立って物事を考え、丁寧に答えていく姿勢をお持ちの方に向いています。
＜向いていない人＞
▲向上心を持ち続けられない方
セキュリティの分野に明るくない職員からの質問に対し、専門用語を並べるだけで相手の理解や課題解決につながる説明ができない方では業務が滞ります。また、AI等デジタルの分野は日進月歩ですのでセキュリティもそれに合わせて進歩せねばなりません。最新の情報を取り、スキルや能力を磨いていく意欲のない方には向いていないかもしれません。
- 雇用形態
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契約社員
※任期付職員（一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成12年法律第125号。））に基づき、常勤の任期付き国家公務員として採用。（任期は採用から3年）
※6ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。
※勤務実績等を踏まえ、任期更新の可能性あり。任期付職員としての雇用期間は最長5年です。
- 勤務地
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【農林水産省】東京都千代田区霞が関1-2-1
★転勤はありません。
★リモートも相談可能です。
＜交通＞
東京メトロ日比谷線・千代田線・丸ノ内線「霞ケ関駅」A7出口より徒歩すぐ
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」7番出口より徒歩6分
都営三田線「内幸町駅」A7出口より徒歩9分
- 勤務時間
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下記いずれかの勤務時間を選択できます。
■8：30～17：15（実働7時間45分）
■9：00～17：45（実働7時間45分）
■9：30～18：15（実働7時間45分）
◎残業は月10～30時間程度です。
◎早出遅出勤務やフレックス制度もあります。
- 年収・給与
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月給43万6520円以上 ※一律支給の地域手当・本府省手当を含みます。
※給与は、一般職の職員の給与に関する法律に基づき支給されます。採用時の俸給月額は、採用される官職の職務内容並びに採用者の経歴・能力等を考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給。
※地域手当(本省勤務の場合、俸給及び扶養手当の20％)、本府省業務調整手当(本省勤務の場合に職務の級に基づき支給)
＜年収例＞
840万円（45歳）
※年収700万円～
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（1月）※勤務成績良好な場合。55歳を超える者は原則として昇給しません
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4.65ヶ月分）
■国家公務員共済組合加入
■国家公務員災害補償法制度
■国家公務員退職金制度（雇用保険法適用除外、国家公務員から転職する際は再就職等規制があります）
【各種手当】
■通勤手当
└原則通勤定期券の価額で決定／上限月15万円
■超過勤務手当
※実績に応じて支給
■宿舎制度（入居要件あり）
■扶養手当
└子一人につき：月1万3000円（22歳以下／15～22歳は5000円加算）
■住居手当
└上限月2万8000円／月1万6000円以上の家賃を支払っている場合
■単身赴任手当
└職員・配偶者の住居との交通距離に応じ、月3～10万円
【その他】
■省敷地内に保育園有
■資格取得支援制度
└情報処理技術者・ITパスポート試験等、試験対策研修の実施
■職場内禁煙／喫煙所有
■食堂・コンビニ有
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（年20日、採用年度は2日※12月1日採用の場合）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季休暇（7月～9月の間に3日）
■結婚休暇
■出生サポート休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■子どもの看護休暇
■ボランティア休暇
■配偶者の出産休暇
■育児参加の休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
※業務が落ち着いた時期などに有給休暇を取得して数日間の連休をとることも可能です。
記載以外にも法令等に基づく休暇制度があります。
- 選考プロセス
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▼STEP1
WEB履歴書による書類選考
▼STEP2
履歴書、職務経歴書、小論文の提出（WEB書類選考通過者へ当省指定形式の案内）
▼STEP3
農林水産本省における面接選考（1回）※10月21日もしくは26日のいずれか1日を予定
▼STEP4
内定！
今回の採用においては、通常の公務員試験は実施いたしません。書類選考と小論文、面接にて選考を行いますので、幅広い方からのご応募をお待ちしております。
＜書類選考について＞
ミドルの転職よりエントリー後、登録いただいている「Web履歴書」での書類選考を実施します。そのため、これまでのご経験・スキルなどは事前に詳述ください。書類選考を通過された方には、改めてご提出いただきたい書類の詳細（履歴書、職務経歴書、小論文）をご案内いたします。
＜入省時期について＞
2026年12月1日以降の入省を予定しています。就業中の方もいらっしゃるかと思いますので、入省時期についてはご都合を最大限考慮します。お気軽にご相談ください。
＜応募受付方法＞
まずは、ミドルの転職の当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡をいたします。
＜面接地＞
〒100-8950 東京都千代田区霞が関1-2-1
＜連絡先＞
〒100-8950 東京都千代田区霞が関1-2-1
担当／大臣官房デジタル戦略グループ採用担当
TEL／03-3502-5632
E-MAIL／saiyou_digital☆maff .go.jp（☆は＠に置き換えてください。）
