募集要項
- 募集背景
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当社において、コミュニケーションは経営に直結する最重要イシューの一つと位置付けられています。
これまで、設立初期からの業界内ポジショニング確立や基幹メッセージの整理などを進めてきましたが、今後さらに、大型の補助金採択や発電所建設サイトの選定・公表など、社会的な注目度が高く、慎重なコミュニケーションが求められる場面が増えていくことが想定されています。こうした中で、経営・事業・研究開発を理解し、社会との信頼関係を構築する戦略的なコミュニケーションがより重要になってきます。
そこで、コミュニケーションデザインの現場をリードするシニアマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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本ポジションでは、当社事業をかたちづくるコミュニケーション全般について施策の企画から実行、コンテンツの品質管理、メンバーのマネジメントまで幅広く担っていただきます。■職務内容
・コミュニケーション戦略の企画、具体化
・プレスリリース、記事、インタビュー等の企画・編集・レビュー
・メディアリレーション構築
・経営・事業・研究開発に関する情報の発信設計・品質管理
・イベント・講演等におけるコミュニケーション企画・ディレクション
・メンバーの育成、業務進行管理、成果物の品質管理
・その他、上記に付随する業務"
- 応募資格
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- 必須
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・PR・広報・コミュニケーション領域を牽引した経験
・経営・事業戦略と連動したコミュニケーション施策の企画・実行経験
・プレスリリース・記事等のライティング／編集／レビュー経験
・チームの立ち上げ、またはチームリードの経験
・機密情報・センシティブな情報を慎重に扱える方
- 歓迎
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・スタートアップ・小規模組織での経験
・DeepTech・エネルギー・サイエンス領域での経験
・行政・政府・インフラ・金融等に関する広報経験
・リスク・クライシスコミュニケーション・危機管理広報の経験
・英語での対外コミュニケーション経験"
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
- ポジション・役割
- シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
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原則：9時～18時（1日8時間・1カ月単位変動労働制）
休憩：12時～13時
- 年収・給与
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年俸 700～1100万円（12分割し月給として支給）
※上記は固定残業代45時間/月を含む
※前職の実績、選考時の評価を考慮
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年間休日120日以上
- 選考プロセス
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一次面接 （人事）→二次面接（COO＋事業開発メンバー＋コーポレート戦略部門長）→最終面接（CEO）→内定
適性検査（性格）、レファレンスチェック有
