募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため増員
- 仕事内容
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奈良県内で管理物件数ダントツNo1（賃貸仲介のシェア90%以上）を誇る同社にて、債権回収・督促の業務をお任せします。◆賃貸マンション・アパートのリノベーション施工管理／地域密着で安定成長中！
■業務概要：
賃貸物件やアパートの家賃を支払っていない入居者様に対し、原因を確認して入金案内や支払い交渉を行います。
このポジションの目標は「支払い時期を見通すことと、そのための交渉」です。
家賃を支払えない理由は人それぞれで、機械的な対応ではなく、状況に応じた対応や交渉が求められます。
支払いが完了し、入居者様の生活基盤が整ったときには、賃貸物件のオーナー様や入居者から感謝されることもあります。
「人」だからこそできる仕事ですので、AIにも代替されないポジションです。
【具体的には】
賃貸マンションオーナー様の代行業務です。
督促業務や債権管理、回収業務、その他付随する業務をメインに担います。
※営業のように何かを売る仕事ではありませ。。コミュニケーション能力を活かして頂けます！
■組織構成：
チームリーダー（50代男性）、担当者2名（50代男性、30代男性）、事務スタッフ2名（20代女性、30代女性）、パート社員1名（60代男性）
■そのほか魅力ポイント：
◎年休120日！出張・転居を伴う転勤無し
◎創業から黒字経営＋再雇用上限68歳までで長期就業できます
◎未経験、専門知識がなくても心配ありません。
OJTや研修を中心に個人の成長をサポートする環境が整っています！
【当社の強みについて】
業界でも珍しい「賃貸仲介・管理・リフォーム」の全てを自社で行うワンストップサービスを展開。入居募集から退去まで全ての部分に関わることで「圧倒的なシェア」と「安定収益の確保」を実現しています。
【当社の強み】
創業50年、奈良県賃貸不動産業界のリーディングカンパニー
管理物件数・取り扱い物件数は地域トップクラス
当社独自の物件を多数保有
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）債権回収・管理
（変更の範囲）会社で定める業務範囲
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車第一種免許
- 歓迎
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・営業経験や顧客対応経験のある方
・交渉経験のある方
・賃貸管理のご経験のある方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヵ月 労働条件変更無し）
- 勤務地
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本社（奈良県北葛城郡王寺町王寺）
最寄り駅：JR王寺駅 徒歩2分
出張・転居を伴う転勤無し
※奈良県内の営業所間での転勤はございます
＜就業場所の変更＞
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める事業所
受動喫煙防止のための取り組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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9：15～17：45
総合職は20:10まで業務手当の範囲とし最短勤務時間は18:45(1/5～3/31は19時)迄とする
休憩：60分
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
残業：有
- 年収・給与
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年収：410万円～600万円
月給：25万円～34.13万円
＜給与詳細＞
月額（基本給）：199,316円～274,826円
その他固定手当/月：8,746円
固定残業手当/月：41,938円～57,825円（固定残業時間29時間15分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与額は経験・スキルを考慮して決定するため、上記額より変動する可能性あり。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年3回（4月・7月・12月）※業績によって変動
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）完備
通勤手当：上限月3.5万円
営業手当
販売手当
資格手当
役職手当 等
退職金制度
契約リゾートホテル
社員旅行（年1回。近年実績：九州、沖縄、韓国など）
運動会（年1回）
表彰旅行制度
永年勤続表彰
有給休暇・慶弔休暇
産休育休制度あり(実績あり）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
制服あり※入社時に貸与します。
定年制度：有（65歳）
再雇用制度：有（68歳まで）
- 休日休暇
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年間休日120日
・毎週水曜+月3回(内１日は土、日、祝可の月もあり)
・第3火曜定休日：年7日（4,5,6,7,9,10,11月）
・リフレッシュ休暇
・GW7日間、夏季休暇7日間、年末年始休暇10日間
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接1～2回
