募集要項
- 募集背景
- 患者様の通院負担を軽減し、住み慣れた場所で安心して療養できる医療の実現を目指しています。今後、さらに多くの地域で在宅医療を提供すべく、新規クリニックの開設を加速させる計画です。この事業拡大に伴い、複数の専門チームを統括し、診療体制の質を向上させるマネジメント職を新たに募集します。
- 仕事内容
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在宅医療を支える複数チームの統括責任者として、診療マネジメント全般を担うポジションです。医療業界での経験は問わず、これまでのマネジメントスキルを活かして、社会貢献性の高い事業の中核を担うことができます。
＜おすすめポイント＞
●医療業界未経験から挑戦できる管理職
●年収600万円以上、年間休日125日
●急成長中の法人で事業拡大に貢献できる
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
以下の5つの専門チームの統括責任者（エリアマネージャー）として、在宅医療の円滑な運営を支えるマネジメント業務をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●日勤・夜間緊急コールチーム（総勢23名程度）
24時間365日体制で患者様からの連絡に対応する看護師が在籍するコールセンターの管理。
●夜間往診チーム（総勢7名）
夜間に医師と同行し、往診をサポートするスタッフの管理。
●医療連携室チーム（総勢4名）
患者様の病院受診時の連携業務、新規患者様との契約、関係機関への営業活動などを担うチームの管理。
●医局チーム（総勢2名）
医師の勤務スケジュール調整・管理。
◎各部門には責任者がおり、連携しながら業務を進めます。PCの管理ツールを用いて、スタッフの管理や業務の最適化を図ります。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、在宅医療という社会に不可欠なサービスの最前線を、自らのマネジメントで支える手応えです。医師や看護師といった医療専門職と対等なパートナーとして連携し、患者様やご家族が安心して療養生活を送れる環境を創り上げていきます。地域医療に深く貢献しているという、大きなやりがいと誇りを実感できるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、医療法人ならではの専門知識や保険制度について、実践を通じて学んでいただきます。資格が必要な医療行為以外の幅広い業務に携わる中で、在宅医療のスペシャリストとして成長できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：日勤コールチーム、夜間緊急コールチーム、夜間往診スタッフ、医療連携室、医局のいずれか、または複数を統括するポジションです。
・所属人数：統括対象のチーム総勢は約56名です。
◎男性スタッフが多いチームや女性スタッフが多いチームなど様々ですが、職種間の垣根なく連携しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべて必須となります
・大卒以上
・マネジメント経験（3年以上）
・複数拠点、または複数チームのマネジメント経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）※ペーパードライバー不可
・基本的なPCスキル（Word、Excel）
◎必須ではありませんが、医療業界でのマネジメント経験や、30名以上の大規模な組織でのマネジメント経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区東日本橋一丁目一番七号二階
沿線名：都営浅草線
最寄り駅「東日本橋」駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
当面の間無し（想定していない）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：375000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円) ※管理職雇用の場合は報酬に含む
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度（報奨金、特別休暇付与）
・資格取得支援制度
・学会、セミナー参加費用補助
・診療費補助制度
・書籍購入補助（読書会）
・福利厚生サービス（リロクラブ）利用可
・育児支援制度（産前産後・育児休業、時短勤務制度 ※規定あり）
・定年制度（65歳 ※継続雇用制度あり）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接：2回
※面接回数は変更になる可能性があります。
