募集要項
- 仕事内容
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製品が世界各国の環境ルール（法律）を守れているか、管理・コントロールする司令塔ポジションです。【業務内容】
半導体製造装置に関する環境規制対応業務をご担当いただきます。
同社製品について、製品含有化学物質に関する国内外における環境法規制の調査・分析を行い、サプライヤーからの環境データ収集や社内関連部門への情報発信・推進を通じて、全社的なコンプライアンス遵守を実現する重要なポジションです。
同社製品の環境法規制遵守のため、国内外の環境規制の動向調査、法規制内容の社内への説明や教育、製品の変更および開発段階における遵法判断や必要な対応について設計・開発者への指示等を行います。
個人で業務を進めるというより、チームで下記業務を分担しながら進めるイメージとなります。
【具体的には】
(1)装置に使用される部品の化学物質・環境法規制対応推進：国内外の環境法規制(RoHS、REACH、POPs条約など)の調査・分析を行い、社内への情報展開と対応方針の策定を行います。
(2)有害物質含有・非含有調査及び不使用証明書の調査管理：部品サプライヤーに対して環境データの提出依頼を行い、chemSHERPAデータや非含有証明書・不使用証明書などを収集・管理します。データの不備確認や未提出サプライヤーへのフォローアップを行います。
(3)各国通関時の環境および化学物質法規制対応推進
(4)業界団体に参画し、最新の化学物質・環境法規制トレンドの把握や、業界標準の策定に向けた合意形成などの対応活動
(4)設計、サービス、調達とコミュニケーションをとりながら環境規制対応を円滑に進めるための説明や調整業務
厳格化が進む環境法規制に対し、より効率的に対応するため既存業務手順等の改善を行うこともあります。
また、環境法規制の立法段階にて所属する業界団体から規制当局に意見提出を行うことがあり、同社として意見書作成に協力することもあります。
【組織の魅力】
●半導体製造装置業界団体(SEAJ、SEMI)における活動も積極的に参加でき、語学力を生かしたグローバルな業務で醍醐味を感じられます。
●製品含有化学物質規制だけでなく、フロンガス規制や電池規則など、ヨーロッパを中心とした世界の最新環境規制にいち早く触れることができ、幅広い環境規制の知見を深められます。
●メンバー全員がキャリア入社者であり、馴染みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】(1)に加え、(2)または(3)を満たす方
(1)製品含有化学物質関連規制（POPs条約、日本 化審法、TSCA PBT物質規制、EU REACH規則、EU RoHS指令、中国版RoHS等）に関する知見をお持ちの方
(2)chemSHERPA等の環境調査ツールを用いた化学物質データの作成・回答業務経験、またはそれに準ずる環境データの集約や管理経験をお持ちの方
(3)SDS（安全データシート）の理解、環境規制（Fガス、電池規則、エコデザイン等）に関する知見がある
- 歓迎
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●製造業での製品含有化学物質管理（chemSHERPA等）の経験
●製品含有化学物質管理業務（法規調査、含有調査、データ収集、関係部署への情報伝達・周知等の）経験
●SEMI S23やモーター効率化規則、EUエコデザイン規則について管理業務経験
●国内外の法規制（和文、英文）の読解及び調査経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 39歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市
※転勤なし
- 勤務時間
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8：45～17：30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
【働き方】
・在宅勤務：あり
・フ平均残業時間：10～20ｈ/月
- 年収・給与
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年収 570万円～960万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※経験、能力等を考慮し規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・同社グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度、世帯向け借上社宅制度
・家賃補助、住宅費補助
・積極投資制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション：年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
