募集要項
- 募集背景
- 決算の正常化、ガバナンスの正常化を全力で推進するための再構築だけでなく、「決算早期化」という喫緊の課題に対応するため、基幹システムの改善活動やプロセスの見直し、無駄の排除による業務の効率化を強力にリードできるメンバーを募集し、体制を強化していくための募集です。
- 仕事内容
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●実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
●経理DX・業務改革のリード
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。
具体的な役割： 現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます
●経営戦略への参画
・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言
・新たなグローバルパートナーとの連携に伴う財務報告の調整、国内外子会社のファイナンスマネージャとの連携を推進いただきます（※英語力次第で応相談）
- 応募資格
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- 必須
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・以下のいずれかのご経験がある方
(1) 事業会社の連結決算取りまとめの経験
(2) 監査法人、会計コンサルティングファームでのインチャージ経験
・日商簿記2級（公認会計士や税理士関連資格など上位資格をお持ちの方は、簿記資格はなくても可）
- 歓迎
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・公認会計士（短答式、論文式科目合格を含む）
・税理士（科目合格を含む）
・連結決算システム使用経験
・英語力（メール程度）
・プロジェクトマネジメント経験（特に大規模な業務改善、システム導入、経理DX関連）
・IFRS経験や知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30から17:45（12:00から13:00休憩）
所定労働時間：7時間15分
フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
- 年収イメージ：800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・年次有給休暇：年間11日間～勤続年数・出勤率に応じて最大20日間
・どこでも休暇：年間5日間
・本人/子女の結婚休暇
・出産休暇
・忌引休暇
・介護休暇
・子の看護・行事休暇
・人間ドック休暇
・通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給）
・退職金制度あり（前払退職金として受け取ることも選択可）
・健康管理室（本社には産業医が常駐）
・ファイナンシャルプランナー個別無料相談
・ベネフィット・ステーション
・社内クラブ活動
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・屋内禁煙（喫煙専用ルームあり）
- 休日休暇
- 土, 日, 祝
