募集要項
- 募集背景
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安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、
2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。
M&Aによりグループ全体の店舗数も増加しており、会社の規模が拡大する中、
ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも当ポジションにとって重要なテーマです。
新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社の中途採用担当として、採用プロセスの立案～実行まで、経験スキルに合わせて幅広い業務をお任せします。・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）
・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）
・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
※数千件の応募が来る中で、年間30～40名程度を採用しています。
- 応募資格
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- 必須
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【以下のうち1つでも該当する経験・スキルのある方】
・事業会社での新卒・中途採用経験（主担当）
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験
・人材市場に精通している
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：3ヶ月（本採用後と同条件）
- ポジション・役割
- 採用企画担当
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区
- 勤務時間
- 8：45～17：45／実働8h
- 年収・給与
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＜予定年収＞422万円～594万円
＜賃金形態＞日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～355,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間48時間0分/月～40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜想定月額＞
320,000円～450,000円（一律手当を含む）
■昇給：随時※四半期評価制度による
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■定年60歳（70歳まで再雇用制度あり）
■育休取得実績：有
■交通費規定支給
■車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■団体生保・団体損保
■社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
■退職金制度（規定有）
- 休日休暇
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月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
基本は土日祝日中心に休みを調整します
慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり）
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（Web）→適性検査（Web）→最終面接
