募集要項
- 募集背景
- 人員の補強
- 仕事内容
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当社の経営管理・人事労務・財務管理の核人材となっていただくべく、まずは実務に従事いただいた上、順次下記のように業務範囲を拡大していく予定です。
また、ご入社いただく時点での処遇は管理職層の方を考えております。なお、当社の管理職層は課長・次長・部長職です。処遇確定には、ご本人のご経歴・ご経験等を元に総合的に判断させていただきます。
・経営管理 静和堂の中期経営計画の策定。各種法制度への対応。
・人事労務 人事企画（人事予算・人事制度策定と運用）・人材戦略（育成・採用）
・財務管理 財務戦略の策定他
- 応募資格
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- 必須
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経営企画・総務・人事労務・財務管理業務の従事経験ありが望ましい。
基本となるPCスキル（windows_excel・word・パワポ）は必須、日商簿記2級等
～excelは表計算・関数のスキルが前提。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 管理職候補者（主任登用、管理職登用）
- 勤務地
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東京都（小田急線参宮橋駅／JR・都営地下鉄代々木駅／京王線初台駅 下記所要時間は参宮橋の場合 徒歩10分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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「9：00～17：30（実働7時間30分、休憩1時間）」
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：470万～550万円（月給制）
月給：34万～41万円
賞与：2ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給制度：有
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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所定休日は次のとおり。
(1)土曜日(2)日曜日(3)国民の休日(4)年末年始（12月30日より1月4日まで）
夏季休暇は特別有給休暇として7-8月で2日間付与。
取得日は業務都合を考慮し、所属長と相談の上決定。
なお、6月1日以降入社の際は夏季休暇の付与はありません。
年間休日：123日
- 選考プロセス
- 書類選考を経た上で最長3回の役員面接を想定しています。
