募集要項
- 募集背景
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■増員募集
ディスプレイ向け光学フィルムを中心にグローバルで事業を展開し、同社の成長を牽引する機能材料事業部。
その中で調達部は約2年前に新設された組織であり、従来のコストセンターから事業収益に貢献するプロフィットセンターへの転換を目指し、調達機能の高度化を推進しています。
これまで設備部門が主導していた設備調達においては、価格交渉の不足や戦略の不在といった課題がありました。
今後は調達部が主体となり、コストや投資効率の最適化を実現する戦略的な設備調達体制を構築していく方針です。
この変革を中核でリードし、事業貢献を実現する新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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従来の「発注業務」としての調達ではなく、設備投資計画という上流工程から関与し、事業貢献を目指す戦略的なポジションです。
■仕事内容
機能材料事業部における設備調達の戦略立案から実行、ガバナンス構築までを幅広く担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●設備調達における予算設定
・設備投資計画に基づく予算設計（積み上げ型から設計型への転換）
・投資対効果を踏まえた最適予算配分の検討
●設備調達における予実管理とレポーティング
・月次での予実管理および差異分析
・課題抽出および対応施策の立案・実行
・管理部へのレポーティング
●設備調達業務（実行領域）
・見積依頼、サプライヤー選定
・価格交渉・契約条件交渉
・サプライヤー戦略の構築・関係強化
＜仕事のポイント＞
単なる価格交渉や発注業務に留まらず、事業部門や設備部門を巻き込みながら、設備投資全体の最適化を推進する役割です。
■働きがい
このポジションの最大の魅力は、自らの手で組織や仕組みを大きく変革できる点にあります。
約2年前に新設された調達部では、まさに今、「戦略」「仕組み」「ガバナンス」の再構築に挑戦している最中です。
確立されていない領域だからこそ、課題を自ら発見し、改善策を実行した成果が事業収益への貢献という明確な数字として表れます。
「調達のプロとして事業に貢献したい」という強い意志を持つ方にとって、大きな手応えと成長を実感できる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、設備調達領域で経験豊富なメンバーがサポートします。
既存業務の引継ぎだけではなく、これまでのご経験を活かし、主体的に課題を発見し、改善策を立案・実行していくことが期待されています。
将来的には、調達戦略の企画から経営貢献まで、幅広いキャリアを築くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・設備調達の実務経験（目安5年以上）
・価格交渉や契約交渉の実務経験
・事業部門や設備部門など、関係部門と連携して業務を推進したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■神戸サイト
兵庫県神戸市西区高塚台1-5-3
神戸市営地下鉄「西神中央駅」徒歩29分、車で5分
※自動車・バイク通勤可能
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間40分
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：残業代支給対象外 ※企画業務型裁量労働制により１日7時間40分働いたものとみなされます。
月給300,000円～
フレックスタイム制の場合は、残業代全額支給です。
- 待遇・福利厚生
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■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■共済会制度
■確定拠出年金制度（401k）
■確定給付年金制度
■退職金前払い制度（選択制）
■副業制度
■独身寮
■体育館、グラウンド
■キャリアデザイン研修
■自己申告制度
変動手当：外勤手当
次世代育成手当
裁量労働手当 企画業務型／専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は基本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変動する可能性があります。
