募集要項
- 募集背景
- 大手企業向けSaaS型人事システム『COMPANY』に関する技術支援サービスを展開する同社。開発元であるWHI社からパートナー企業として認定されており、その支援実績は150件以上にのぼります。特に『COMPANY認定試験』の取得者数は国内トップクラスを誇り、業界屈指の技術者数を背景にした高い技術力と支援の幅が強みです。大手企業を中心に人事領域のDX化ニーズは年々高まっており、同社への引き合いも増加の一途をたどっています。こうした事業拡大に伴い、組織体制をさらに強化するため、新たに営業職のメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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大手企業の人事部門が抱える課題に対し、統合人事システム『COMPANY』を活用した技術支援サービスを企画・提案する仕事です。単なるシステム販売ではなく、顧客の課題解決に深く向き合うカスタマーサクセスに近い役割を担います。
＜おすすめポイント＞
● 顧客の課題解決に深く向き合える
● 8割以上が直請けの大手案件
● 中長期的な関係構築で信頼を得る
【具体的な仕事内容】
＜扱う商材＞
大手企業の約3社に1社が導入している統合人事システム『COMPANY』に関連する技術支援サービスです。
＜提案先＞
製薬会社、建設会社、スポーツメーカーなど、業界を代表する大手企業の人事総務部や情報システム部が主なお客様です。
＜仕事の流れ＞
▼アプローチ
アウトバウンド営業や、Webサイトからの問い合わせ・ベンダー企業からの紹介といったインバウンド営業で顧客との接点を創出します。飛び込み営業は一切ありません。
▼商談・提案書作成
クライアントが抱える課題を深くヒアリングします。必要に応じて社内の技術部門と連携しながら、顧客の要望に沿った最適な支援内容を盛り込んだ提案書を作成します。
▼受注
初回商談から契約までは2～3ヶ月程度、大規模なプロジェクトの場合は半年から1年以上かけて丁寧に進めることもあります。
▼既存顧客フォロー
契約後も社内の技術部門と情報を共有し、顧客と定期的にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトが成功するよう中長期的にフォローします。
【この仕事で得られるもの】
同社の営業は、『COMPANY』という特定のシステムに縛られることなく、顧客の課題解決に全力で向き合える点が大きな魅力です。部署内にはコンサルティング部隊が在籍し、他部署との情報交換も活発なため、幅広い視点から最適な提案を追求できます。数ヶ月から時には数年にわたる支援を通じて顧客と深い信頼関係を築き、その事業成長に貢献しているという確かな手応えを感じられる仕事です。
【教育・キャリア】
年齢や社歴に関わらず、誰もが挑戦を後押しされる風土が根付いています。キャリアアップの機会も公平に開かれており、半期に一度の評価・目標面談を通じて、評価者と被評価者の間で評価軸をすり合わせます。これにより、期間中に求められる行動や実績が明確になり、納得感の高い評価制度のもとで成長を目指すことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業経験（目安5年以上）
◎必須ではありませんが、BtoB営業、ITやその他無形商材の営業、メンバーマネジメントの経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：【東京本社】新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6階
アクセス：新宿駅から徒歩12分、大久保駅から徒歩5分、西新宿駅から徒歩4分
※勤務地は参加プロジェクトによって異なります
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週1～2日程度のリモートワークを併用したハイブリッド勤務が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～25時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：258000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：72000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：資格手当
役職手当
産休・育休手当
家族手当
住宅手当
半期ごとの目標設定と評価面談を通じ、年齢や社歴に関わらず公平・定量的な評価を実施。納得感を持ってキャリアを築ける透明性の高い評価制度が特徴です。
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度、報奨金制度、退職金制度、リフレッシュ休暇制度、社員住宅制度、就労中傷害保険、健康・医療サービス、各種トレーニング、各種セミナー開催、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン利用可能など
変動手当：扶養手当
高度先端技術手当 資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決まります。
家族手当
住宅手当
役職手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回(6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変更となる場合がございます。
