募集要項
- 募集背景
- スキマバイトアプリ「タイミー」の提供を通じて、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことを目指す同社。スポットワークという新しい働き方を社会に浸透させ、深刻化する人手不足という社会課題の解決に挑んでいます。現在、利用ユーザー数は1,000万人、導入事業者数は20万社を突破し、サービス・組織ともに急成長を遂げています。この成長をさらに加速させ、より多くの企業の課題解決に貢献するため、今回は新たにフィールドセールスを募集します。同社の未来を共に創る仲間を求めています。
- 仕事内容
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フィールドセールスとして、スキマバイトアプリ「タイミー」の新規導入提案をお任せします。
社会的な課題である「人手不足」を解決し、クライアントの事業成長に貢献する、やりがいの大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
●日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービス
●企業の成長に貢献する本質的な課題解決提案
●年次を問わない、早期のキャリアアップが可能
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
スキマバイトアプリ「タイミー」をお任せします。人材を求める企業と、働きたいワーカーをマッチングするサービスです。
＜提案先＞
主にホテル業界の企業を担当します。企業の規模は大手から中堅まで様々です。
＜仕事の流れ＞
▼インサイドセールス等が獲得したアポイントに対して商談を実施します。（1日2～3件、月30～35件程度）
▼クライアントの経営課題や人材課題をヒアリングします。
▼課題解決に向けたタイミーの活用方法を企画し、提案資料を作成。人件費のシミュレーションなども行います。
▼クライアントへ提案し、受注・契約を目指します。
▼導入後はコンサルティングセールスへ引き継ぎます。
●アウトバウンドによる新規開拓も行います。
＜仕事のポイント＞
「売って終わり」の営業ではありません。一度きりの利用ではなく、
継続的に活用いただくことでクライアントの事業成長に貢献することを目指します。
そのため、中長期的な視点でのリレーション構築が重要です。
■この仕事で得られるもの
単に人手を補充するだけでなく、「企業の売上をさらに伸ばすにはどうすれば良いか」という経営視点に立った提案が求められます。
タイミーは柔軟性の高いサービスのため、クライアントの状況に合わせて使い方をカスタマイズし、
最適なソリューションを自分のアイデアで創り出す面白さがあります。
企業の事業成長に深く貢献しているという、大きな手応えを得られる仕事です。
■教育・キャリア
同社はサービス・組織ともに急拡大のフェーズにあります。
それに伴い、チームリーダーやマネージャーといった新しいポジションも次々と生まれています。
年齢や社歴に関わらず、成果や意欲次第で早期にキャリアアップを実現できるチャンスが豊富にあります。
実際に、若手のうちからリーダーとして活躍している社員も多数在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・法人営業またはフィールドセールスのご経験（2年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・営業として高い成果を上げてきたご実績
・同社のビジョン・ミッション・バリューへの共感
◎必須ではありませんが、無形商材の営業経験や、IT・人材・飲食関連サービス業界でのご経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■関西支社
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）
JR東西線「北新地駅」徒歩5分、JR各線「大阪駅」徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：420～580 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給
※営業インセンティブ制度あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 業績連動賞与あり
昇給：あり 年2回（人事考課にて給与改定あり）
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
・ダブルタイミーデイ：社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限あり）
・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助
・部活動：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
・チームビルディング：チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給
・引っ越し費用：Uターン／Iターンにて発生する転居についての引っ越し費用は負担あり（社内規定あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接（現場担当者）→最終面接（現場責任者）→内定
※選考フローは変動する可能性があります
