募集要項
- 募集背景
- 移動体通信事業者のキャリアショップ運営を全国で展開している同社。ソフトバンクのパートナーとして確固たる地位を築き、東証スタンダード市場へ上場するなど、安定した経営基盤を誇ります。今後、更なる事業拡大と組織体制の強化を見据えており、その中核となる人事部門で新たな仲間を募集することになりました。将来の管理職候補として、人事労務領域の課題解決をリードし、組織の成長を支える活躍を期待されています。
- 仕事内容
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東証スタンダード上場企業の人事企画グループにて、人事労務業務全般および制度面の課題解決を担います。将来の管理職候補として、組織の中核を担う重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●上場企業の人事制度企画に携わる
●将来の管理職候補としての採用
●組織課題の解決をリードする役割
■具体的な仕事内容
人事企画グループの一員として、人事労務領域の課題解決をリードします。メインとなる業務は、給与計算や社会保険手続きといった労務実務から、人事制度の見直し・課題解決まで多岐にわたります。
▼具体的な業務一覧
・社員の評価・処遇・福利厚生に関する業務
・給与計算・各種保険手続き
・人事制度の見直し・企画
・上記に係る課題解決の推進
◎将来的には、マネージャーとしてチームのマネジメントも期待されるポジションです。
■やりがい
従業員が安心して働ける環境を整え、会社の成長を土台から支える重要な役割です。自身の働きかけが組織全体の活性化に繋がる手応えを実感できます。課題解決に向けて主体的に行動し、周囲を巻き込みながら物事を前に進めることが得意な方に向いています。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて同社の業務フローや人事制度について学んでいきます。1年後には担当業務を独力で遂行し、3年後には人事制度の見直しといった企画業務にも主体的に関わることが期待されます。5年後には、マネージャーとしてチームを牽引し、より大きな視点での組織課題解決を担うことを目指せるキャリアパスがあります。
■向いている人
向上心があり、責任感を持って業務に取り組める方。自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方。部署や役職の垣根を越え、周囲と協力しながら業務を推進できる方。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
- ・給与計算、社会保険手続きなどの労務実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル8階
交通：東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分／東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～700 万円 月給制 基本給：215000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、各種福利厚生(宿泊施設割引、スポーツクラブ割引、他多数提携施設有)、選択制ライフプラン積立金、各種イベント(社員旅行など)
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2-3回（適性検査あり）
▼1次面接 + 適性検査
▼最終面接（2次面接となる可能性有、通過後3次面接）
内定
