募集要項
- 募集背景
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学研グループの人事・経理・ITシステム業務を受託するシェアードサービス事業を展開している同社。教育・医療福祉分野をリードする学研グループのバックオフィスを支える中核として、グループ各社の安定した事業運営に貢献しています。
今後のさらなる組織力向上とグループ全体の成長を見据え、自社内における採用および研修機能を一層強化していく方針です。そこで今回、人事業務を担う新たなメンバーを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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学研グループ各社の人事機能を支えるシェアードサービス会社にて、自社およびグループ各社に向けた人事業務全般をお任せします。給与計算以外の幅広い人事業務に携わることができるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●学研グループ各社の人事を支える安定基盤
●給与以外の幅広い人事業務を網羅して経験可能
●実働7時間＆週2～3日の在宅勤務で柔軟に働ける
■具体的な仕事内容
入社直後は、自社社員向けの「採用・研修」に関する業務を中心にご担当いただき、適性に応じてグループ各社向けの福利厚生や労務サポートなどの業務もサブ担当としてお任せします。
＜担当業務＞
▼自社社員向けの採用・研修業務（メイン）
▼グループ各社向けの人事業務（サブ）
＜具体的な業務一覧＞
●自社社員向け業務
・採用・研修の企画立案から実行・運営まで
・各種人事フロント業務（自社社員への対応など）
・定年後再雇用者関連業務（契約更改、定期面談等）
●グループ各社向け業務（13～20社前後を担当）
・退職金関連業務（DC、DBなど）
・産休・育休・私傷病休職に関する対応
・給付金関連業務（育児休業給付金、傷病手当金等）
・安全衛生・健康経営関連業務（定期健診の実施、施策補助）
＜仕事のポイント＞
◎個社最適とグループ最適のバランスを考慮し、業務効率化や改善の提案を推進できます。
■やりがい
約13～20社のグループ会社を対象に、人事業務の効率化や制度運用の改善提案を行い、グループ全体の成長に貢献できる大きな手応えがあります。定型業務にとどまらず、現状の改善や新しいチャレンジに面白さを感じる方に向いています。
■教育・キャリア
入社後は自社の採用・研修業務を中心にスタートし、サポートを受けながら業務範囲を広げます。
1年後には自社の採用・研修運営を自立して担当し、3年後にはグループ各社への業務改善提案や労務対応を幅広く推進。5年後には人事部門の中核として、組織改革やグループ連携をリードする活躍が期待されます。また、グループ各社への出向・転籍など多彩なキャリアパスも存在します。
■向いている人
・関係者と円滑に合意形成を図り、自走して課題解決を進められる方
・管理部門において現状維持にとどまらず、変化や改善を前向きに楽しめる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・人事業務の実務経験をお持ちの方
◎必須ではありませんが、採用や研修の企画立案から実行・運営までの実務経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区西五反田2丁目11‐8 学研ビル
沿線名：JR東日本「五反田駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
在宅勤務の利用が可能です（社内規定あり）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～550 万円 月給制 基本給：320000円～390000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当
産休・育休手当
月給320,000円～390,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金：確定拠出年金に加入、財形貯蓄制度 【その他】定年：60歳、希望者は65歳まで嘱託社員として雇用／従業員持株会制度／社内共済制度／団体扱い保険制度（全て任意）／結婚祝金、出産祝金、お子様入学祝（学研グループ商品を贈呈）／総合福祉団体定期保険（会社負担の保険）／社員販売制度／各種表彰制度／社員食堂／インフォーマルグループ支援制度（クラブ活動）／カフェテリアプラン（80,000円相当のポイントを付与。入社年度は期間按分あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
※選考回数は変動する可能性がございます。
