募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
社員一人ひとりの情熱を引き出し、自律的な挑戦から新たな価値を創造する組織変革をさらに加速させるため、組織開発室のコアメンバーとして活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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従業員エンゲージメント向上や組織文化の醸成に向けたプロジェクトの企画から推進までを担います。
経営の重要テーマである「人的資本経営」の最前線で、会社全体の変革をリードするポジションです。
■具体的な仕事内容
従業員エンゲージメントの向上と組織文化の醸成をミッションとし、社内へ向けたプロジェクトの企画・立案・推進に携わります。
定型業務に加えて、新規企画の運営など、幅広い業務をスピード感をもって担当します。
●同社のチームビルディング活動の推進／定着化
組織の活性化や「相合」プロジェクトの促進を目的とした活動です。
●AIコンテストの運営／推進
社内のAI活用やITリテラシー向上に向けたイベントの運営を担います。
●従業員エンゲージメントサーベイの実施・分析
サーベイデータの集計・分析から課題を抽出し、改善施策の提案や全社改善会議の運営まで行ないます。
●DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進
ポスター制作やイベント開催など、社内への啓発施策を企画・実行します。
●ポータルサイトの改修
社内ポータルサイトを改修し、施策に関する情報を整理・発信します。
●各種プロジェクト管理・推進
その他、全社横断的なプロジェクトのスケジュール調整、資料作成、会議体運営などを担当します。
◎担当する業務は、自身の希望と適性を考慮した上で決定します。
■働きがい
グローバル企業の「組織変革」という経営の重要テーマにダイレクトに関与できるポジションです。自らが企画・推進した施策によって、会社全体に良い影響を与えていく手応えは、この仕事ならではの醍醐味と言えるでしょう。従来の組織開発の枠にとらわれず、多様なプロジェクトを主体的に動かす経験を通して、自身の市場価値を高めていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織開発担当者としての配属です。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社でのバックオフィス業務経験（人事、総務、経理、営業事務など／目安2～3年以上）
・英語に対する学習意欲をお持ちの方（実務での使用経験は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-9-3
都営地下鉄 大江戸線「汐留駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
育児・介護・妊娠・傷病の事由によるリモート勤務制度
※試用期間中（3ヶ月間）は対象外
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
※8:45～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：220000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・確定給付年金
・確定拠出年金
・寮・社宅制度（応相談）
・定年65歳
・役職定年なし
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
