プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
クラウドインフラエンジニア【自社SaaS基盤の設計・構築/ハイブリット勤務/働き方柔軟◎】
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掲載期間:26/09/08~26/09/24求人No:ENPCC-746011
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

クラウドインフラエンジニア【自社SaaS基盤の設計・構築/ハイブリット勤務/働き方柔軟◎】

株式会社ライトワークス
英語力不問 転勤なし
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募集要項

募集背景
学習管理システム「CAREERSHIP」の開発・販売で実績を築き、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させている同社。事業の急速な拡大に伴い、既存システムのAWS移行や新サービスのインフラ設計といった、高度な戦略推進が急務となっています。この変革期をリードし、インフラ設計から運用改善までを主導できるエンジニアを募集し、体制を強化します。
仕事内容
自社SaaS「CAREERSHIP」を中心とした、新規・既存サービスのクラウドインフラ設計・構築・運用を幅広くお任せします。開発チームなどと連携し、サービスの価値最大化と安定運用を両立させていただく、事業成長の要となるポジションです。

■具体的な仕事内容
ご経験に応じて、以下の業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただく想定です。

<扱う商材>
自社開発の学習管理システム「CAREERSHIP」をはじめ、今後立ち上げる新規サービスが対象です。TOYOTAやアサヒビールなど、多くの大手企業に導入されています。

<具体的な業務一覧>
●新規・既存サービスのクラウドインフラ設計・構築
・新サービス提供に向けたインフラ基盤の新規設計・構築
・既存環境の最適化・クラウド移行(移行計画の策定、設計、実施)
●クラウド基盤・ネットワークの運用・保守・セキュリティ管理
・既存環境およびインフラ起因の障害対応、パフォーマンスチューニング
・ロードバランサー、ファイアウォール等の設定・管理・運用
・社内IT環境の整備、セキュリティポリシーの適用
●トラブルシューティングおよび定期メンテナンス
・突発的なトラブル時の調査・対応
・定期メンテナンス対応(月1回程度、夜間作業が発生。作業翌日は休日となります)
・夜間緊急対応(突発的な呼び出しは少なく、定時後の緊急メンテナンス含め月1~2回程度)

<開発環境>
・クラウド:AWS、VMWare
・OS:Linux、WindowsServer
・AIツール:Gemini、Claude 等(申請ベースで導入可。会社としてAI利用を推進中)
・その他:FW、HULFT など

■この仕事で得られるもの
ゼロベースでのインフラ構築から既存環境の高度化、クラウド移行まで、技術的な幅を大きく広げられる環境です。自身の技術でサービスをより良くしているという確かな手応えを感じながら、市場価値の高いスキルを身につけることができます。

■教育・キャリア
まずはご経験を踏まえてご活躍可能な業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただく想定です。意思決定のスピードが早く、技術選定やアーキテクチャ設計において主導権を持って提案・実行できるため、裁量を持ってキャリアを築いていくことが可能です。



応募資格
必須
【必須要件】
・クラウド、またはネットワークインフラの構築・運用経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア
【最寄駅】 東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩5分 、 JR 中央線 四ツ谷駅 徒歩5分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。子育て中の社員も多く、状況に応じて柔軟な働き方ができる環境が整っています。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:30~18:30
実働時間:8時間
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:500~700 万円 年俸制 月給300000円 基本給:220000円
年俸の1/14を毎月支給、残りは賞与で年2回支給
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:80000円 超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり
待遇・福利厚生
関東IT健康保険組合の各種施設利用可能
キャリア開発支援制度
フリードリンク
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,GW休暇,年末年始休暇
選考プロセス
面接回数:3回

会社概要

社名
株式会社ライトワークス
事業内容・会社の特長
【事業概要】
大手企業が抱えている人材開発に関する課題について、同社が解決まで的確にサポートします。店舗の販売員から管理職まであらゆる階層の人材開発に対して、様々な製品・サービスを提供出来ることが同社の強みです。

【提供している製品・サービス】
■人事・教育関連汎用パッケージ制作
■トレーニングコンテンツの開発、人事関連システム開発等のソリューション事業
■人材教育関連を中心としたコンサルティングおよびサービス事業
■企業内トレーニングの設計、導入、運用支援
■業務プロセス設計及びコンサルティング

大手企業が抱える課題に対して、同社の様々なサービスを組み合わせて解決していき、最終的には人材開発の効率化や従業員のマインド向上から、定着化へとつなげていきます。

【お取引先企業】
アサヒ/ANA/BRIDGESTONE/SHARP/LAWSON/森永乳業/大日本住友製薬/第一生命/野村不動産
設立
2001/7/1
従業員数
50名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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