募集要項
- 募集背景
- 伊藤忠グループ各社に向けた採用・研修サービスの企画・運営業務を展開している同社。グループ全体の多様な事業展開を人材の側面から支え、各社の事業成長に直結する新卒採用支援サービスを提供しています。現在、グループ各社における新卒採用支援のニーズが拡大しており、サービスの企画立案や運営体制をより強固なものにするため、体制強化に向けた増員募集を行うこととなりました。
- 仕事内容
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伊藤忠グループ向けの新卒採用支援サービスにおける企画立案から運営までをトータルに担当していただきます。
＜おすすめポイント＞
●伊藤忠グループ全体の採用成功を支えるやりがい
●フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟に働ける環境
●企画立案から運営・RPOまで幅広く携われる
■具体的な仕事内容
伊藤忠グループ全体並びにグループ各社を対象とした新卒採用支援業務がメインとなります（自社の採用業務ではありません）。
＜担当業務＞
▼新卒採用支援サービスの企画立案・実行
●グループ採用ホームページの企画・運営
●各種広報施策の企画・運営（媒体選定やSNS運用など）
●合同企業説明会の企画・運営
●グループ各社の個別採用実務支援サービス（RPO）の企画・提案・実行
●課内総括業務（予実管理、請求・支払処理等）
＜仕事のポイント＞
◎グループ各社の人事担当者と直接連携し、各社のニーズに合わせた柔軟な提案を行います。
■やりがい
グループ全体のスケール感を肌で感じながら、各社の課題解決に深く関わることができます。自らが企画した広報施策やイベントを通じてグループの採用成功に貢献できたときに大きな手応えを得られます。広い視点で全体を俯瞰しつつ、現場に寄り添った丁寧な課題解決に取り組みたい方に適しています。
■教育・キャリア
入社後は課内のメンバーとともに実務を進めながら、業務の流れやグループ各社の特徴を習得していただきます。
●1年後：各種広報施策やイベント運営、RPO業務を自律して推進
●3年後：グループ各社への新規サービス提案や業務プロセス改善を主導
●5年後：課内のリーダーとしてサービス全体の統括やメンバー育成を担当
■向いている人
・地道な事務処理や数値管理にも正確かつ丁寧に向き合える方
・好奇心や探究心を持ち、新しいアイデアの具現化や未経験領域への挑戦に前向きな方
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・人材・採用関連サービス企業での業務経験（3年以上）
※新卒採用領域での経験歓迎
※各種媒体・SNS運用など、採用広報への関与経験をお持ちの方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂2丁目17番地22号 赤坂トラストタワー28階
アクセス：銀座線・南北線「溜池山王」駅直結、千代田線・丸の内線「国会議事堂前」駅直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
コアタイム：10:00～15:00
月平均残業時間：15～20時間
9:00～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
20時以降の業務は原則禁止されており、朝型勤務を推奨しています。メリハリをつけて健康的に働ける環境です。
- 年収・給与
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年収：490～650 万円 月給制 基本給：285000円
残業代：全額支給 月給：285,000円～365,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※業績連動型
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 出産・育児支援制度、研修支援制度、社員食堂・朝型軽食、ベネフィットステーション加入 、伊藤忠グループ持株会、財形貯蓄制度、インフルエンザ予防接種、社員表彰制度、教育制度/資格補助（階層別研修/資格取得報奨金制度/語学研修、ビジネススキル研修等/キャリアビジョン制度）、退職金制度（中退共）、選択型DC、時短勤務（時短制度は介護/育児の際に適応可能）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験・適性検査あり）
・一次面接（Webで実施）：面接官（課長、課長代行）
・二次面接（対面）：面接官（部長、人事担当者）
・最終面接（対面）：面接官（社長、管理部門責任者）
※選考フローは変動の可能性があります。
