募集要項
- 募集背景
- 自動車事業やアクティビティ事業をはじめ、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開している同社。従業員数は1000名を超え、右肩上がりの持続的な事業拡大を続けています。同グループでは「社員の成長がグループの成長」を掲げており、人的資本経営を重視した組織づくりを進めています。さらなる事業成長とグループ全体の組織力向上を見据え、将来を担う最重要部門として位置づけられている人材開発部門の体制をより一層強化するため、新たなメンバーを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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D&Dグループ全体の人材開発施策や研修運営を担当するポジションです。まずは事務業務からスタートし、将来的には人材育成戦略の策定や研修企画まで担っていただけます。
※株式会社D&Dマネージメントに在籍、株式会社D&Dホールディングスへ出向となります。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
入社後は、階層別研修や専門研修などの運営事務業務をメインにお任せします。グループ全体の人材開発施策を支える重要な役割です。
＜具体的な業務一覧＞
●人材育成研修に関する運営業務（受講案内、スケジュール調整、会場準備、当日の運営サポート等）
●従業員のキャリア形成支援施策の企画・実行
●人材開発に関わる各種データ管理・事務処理・付随業務
＜仕事のポイント＞
研修の円滑な進行を支える正確な事務処理と、受講者や関係各所との丁寧なコミュニケーションが求められます。
■やりがい
社員一人ひとりの成長を後押しし、グループ全体のモチベーションやエンゲージメント向上に直接貢献できる手応えがあります。人の成長を支えることに喜びを感じ、周囲と協力しながら物事を進めるのが好きな方に向いています。
■教育・キャリア
入社後は先輩メンバーによる実務フォローのもと、研修運営の事務から習得します。
・1年後：研修運営をスムーズに完結させ、施策の改善提案ができる状態を目指します。
・3年後：階層別研修や育成体系の設計など、人材開発戦略の企画・推進を主体的に担当します。
・5年後：採用や人事制度など人事領域全般への関与や、リーダー・管理職へのステップアップが可能です。
■向いている人
・柔軟なコミュニケーションを取り、前向きに取り組める方
・正確かつスピード感を持った事務処理ができる方
・組織や経営の視点を持って自ら改善案を提案できる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】＼未経験歓迎◎／
・人材・教育関連企業での営業経験をお持ちの方（年数不問）
・大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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株式会社D&Dホールディングス（本社）
※株式会社D&Dマネージメントに在籍、株式会社D&Dホールディングスへ出向となります。
勤務地住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
沿線名：東京メトロ日比谷線 「人形町駅」から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：238431円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：37569円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：自己啓発手当 10000円
食事手当 10000円
月給：276,000円～350,000円
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
変動手当：住宅手当 ※当社規定による
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(7月、12月)
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考回数は変動する可能性がございます。
