募集要項
- 募集背景
- 自動車事業やアクティビティ事業をはじめ、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開している同社。従業員数は1000名を超え、右肩上がりの持続的な事業拡大を続けています。同グループでは「社員の成長がグループの成長」を掲げており、人的資本経営を重視した組織づくりを進めています。さらなる事業成長とグループ全体の組織力向上を見据え、将来を担う最重要部門として位置づけられている人材開発部門の体制をより一層強化するため、新たなメンバーを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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同社グループ全体における人材開発戦略の策定から、各種育成研修の企画・実施までを一貫してお任せします。
※株式会社D&Dマネージメントに在籍、株式会社D&Dホールディングスへ出向となります。
■具体的な仕事内容
メイン業務として、グループ全体の人材育成戦略の立案および研修の企画・運営をお任せします。
＜担当業務＞
・人材開発戦略の策定
・人材育成研修の企画および実施
・従業員のキャリア形成支援施策の企画・実行
＜具体的な業務一覧＞
●人材開発戦略の策定
会社のビジョンや中長期目標に基づき、人材開発戦略の策定や効果的な人材育成体系の再構築を推進します。
●人材育成研修の企画・実施
階層別研修や専門研修といった人材育成施策の企画・運営を行ないます。（※講師業務は除きます）
●キャリア形成支援施策の企画・実行
社員一人ひとりの成長を促すためのキャリア形成支援施策を企画・推進します。
●その他、人材開発に関わる付随業務全般
＜仕事のポイント＞
◎人的資本経営を重視するグループにおいて、社員の価値やエンゲージメントを最大化する中核ポジションです。
■やりがい
グループ全体の課題に向き合い、育成戦略の立案から運営まで一貫して携われる手応えがあります。社員のモチベーション向上や成長を間近で実感できるため、組織づくりに深く貢献したい方や、自らの介在価値を実感したい方に向いています。
■教育・キャリア
入社後は研修運営の実務からスタートし、段階的に業務の幅を広げられます。
・1年後：研修運営を一人で完結し、階層別研修の企画を主導
・3年後：グループ全体の人材開発戦略や育成体系の設計を牽引
・5年後：採用や制度設計など人事領域全般への関与や、管理職へのキャリアアップ
■向いている人
・周囲と柔軟に連携し、前向きに行動できる方
・正確かつスピーディーに事務処理を進められる方
・経営視点を持ち、最適な提案を自発的に行なえる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・人事領域の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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株式会社D&Dホールディングス（本社）
※株式会社D&Dマネージメントに在籍、株式会社D&Dホールディングスへ出向となります。
勤務地住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
沿線名：東京メトロ日比谷線 「人形町駅」から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：267831円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：42197円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：自己啓発手当 10000円
食事手当 10000円
月給：310,028円～420,000円
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
変動手当：住宅手当 ※当社規定による
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(7月、12月)
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考回数は変動する可能性がございます。
