募集要項
- 募集背景
- モビリティ関連を中心に多彩な事業を展開している同社。自動車の買取査定やレンタカー、正規ディーラー事業など多角的な事業運営を強みに成長を続け、グループ合算売上高は800億円に達するなど順調に事業を拡大しています。今回は、さらなる組織拡大と企業成長に伴い、グループの人事労務体制をより強固なものにするための増員募集です。
- 仕事内容
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グループ全体の組織基盤を支える人事労務リーダー候補として、給与計算をはじめとする労務管理全般をお任せします。
※株式会社D&Dマネージメントに在籍、株式会社D&Dホールディングスへ出向となります。
■具体的な仕事内容
給与計算業務を中心に、社員が安心して就業できる環境整備と組織運営の円滑化を推進していただきます。
＜担当業務＞
●給与計算業務（月次給与・賞与計算）
●労務管理（勤怠管理、社会保険手続き）
●入退社手続き、雇用契約の管理
●社員の健康管理（衛生委員会、健康診断の運営など）
●労務相談、各種問い合わせ対応
●確定拠出型年金の導入推進
●その他人事労務領域における課題解決対応
＜仕事のポイント＞
◎法務や総務などの関連部門と密に連携を取りながら、グループ全体の課題解決を進めていきます。
■やりがい
経営陣に近いポジションで組織づくりに関わることができ、自身の提案や改善がグループ全体の働きやすさに直結する手応えを感じられます。自ら主体的に行動し、仕組みづくりや改善を進めることが好きな方に大きなやりがいを感じていただけます。
■教育・キャリア
入社後は既存業務の引き継ぎを通じて、会社の制度や業務フローを把握していただきます。
・1年後：給与計算業務を中心に中心的役割を担い、業務課題の抽出や改善提案を推進します。
・3年後：給与計算業務の効率化・正確性向上のための体制構築をリーダーとして牽引します。
・5年後：組織運営に関わる重要事項を担い、人事労務部門全体の戦略立案・実行をリードする存在を目指せます。
■向いている人
・周囲と円滑に連携を取り、協力しながら業務を進められる方
・当事者意識を持ち、自発的に業務改善に取り組める方
・人事労務の専門性をさらに高めたい方
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：人事労務部門
・所属人数：7名
・年齢構成：30代～50代
・性別構成：男性3名、女性4名
◎風通しがよく、落ち着いた雰囲気の職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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株式会社D&Dホールディングス（本社）
※株式会社D&Dマネージメントに在籍、株式会社D&Dホールディングスへ出向となります。
勤務地住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
沿線名：東京メトロ日比谷線 「人形町駅」から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：500～780 万円 月給制 基本給：247803円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：42197円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：自己啓発手当 10000円
食事手当 10000円
月給：290,000円～510,000円
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
変動手当：住宅手当 ※当社規定による
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(7月、12月)
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考回数は変動する可能性がございます。
