募集要項
- 募集背景
- モビリティ領域を中心に多彩な事業を展開している同社。買取査定やレンタカー、正規ディーラー、海外展開など幅広い領域で事業を拡大し、力強い成長を続けています。こうした事業拡大に伴い、グループ各社における採用ニーズが急速に増加しています。そこで、採用体制を一層強固なものにするため、即戦力として採用戦略の立案から運用、チームの統括までをリードしていただける管理職を新たにお迎えすることになりました。スピード感を持って組織課題に向き合い、全社の採用力向上を牽引していただくことを期待しています。
- 仕事内容
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グループ各社の中途採用を中心に、採用プロセス全体のリードおよびマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして実務とメンバーフォローの両面を担うポジションです。
※株式会社D&Dマネージメントに在籍、株式会社D&Dホールディングスへ出向となります。
■具体的な仕事内容
グループ各社の人員計画に基づき、中途採用計画の策定から母集団形成、選考、メンバー支援までを幅広く担当します。
＜担当業務＞
中途採用業務の推進およびチーム統括
＜具体的な業務一覧＞
●グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定・推進
●求人要件の定義、ターゲット設定、募集チャネル戦略の最適化
●人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション構築
●書類選考、面接対応、内定通知、オファー面談の実施
●採用プロセス全体の改善、運用KPIの管理
●チームメンバーへの指導・フォロー、付随する各種業務
＜仕事のポイント＞
現場や経営層と密に連携しながら、事業の成長スピードに合わせた柔軟な採用戦略を実行していくことが大切になります。
■やりがい
グループ全体の成長を左右する中途採用の基盤づくりに直接携われる点が大きな手応えです。現場の課題を吸い上げて採用戦略へ反映し、組織を強化していく実感を得られます。経営に近い視点で戦略的に採用組織を牽引したい方に向いています。
■教育・キャリア
入社後はグループ全体の事業理解を深め、各社の採用課題や人員計画、採用プロセスの全体像を把握していただきます。
●1年後：現場と連携して採用戦略の立案や改善提案を行い、組織課題に応じた取り組みをマネジメント視点で推進します。
●3年後：複数事業会社の採用活動を統括し、チームマネジメントを通じて採用成果の最大化を図ります。
●5年後：グループの人事戦略全般（人事制度、人材育成、組織開発等）や部門運営への関与など、高度なキャリアを目指せます。
■向いている人
●採用実務とマネジメントを両立して推進したい方
●事業成長を見据えた戦略立案に取り組みたい方
●周囲と円滑に連携し、チームワークを重視できる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上の方
・中途採用実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（人数や年数は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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株式会社D&Dホールディングス（本社）
※株式会社D&Dマネージメントに在籍、株式会社D&Dホールディングスへ出向となります。
勤務地住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
沿線名：東京メトロ日比谷線 「人形町駅」から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～770 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：自己啓発手当 10000円
食事手当 10000円
変動手当：住宅手当 ※当社規定による
月給：350,000円～470,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(7月、12月)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考回数は変動する可能性がございます。
