募集要項
- 募集背景
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RPO（採用代行）と人事・組織コンサルティングを展開する成長企業です。
既存クライアントからの引き合いが増え続けており、現在はリクルーターの体制が追いつかず、新規のご依頼をお待ちいただくケースも出ています。
この状況を解消し事業をさらに拡大していくため、リクルーターを増員します。
2026年内に1～3名、2027年以降も継続的に採用を進めていく計画です。
- 仕事内容
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大手クライアント1社に専任で入り込み、採用課題の抽出から戦略立案・母集団形成・選考運営・クロージングまでを一気通貫で担う「外部人事」ポジションです。■ 業務概要
クライアント企業の「外部人事」として、1社の採用プロジェクトに専任で入り込みます。
採用課題の抽出から採用戦略の立案、母集団形成、面接・クロージング、入社手続きまでを一気通貫でリードしていただきます。
複数案件を薄く回すのではなく、1人1案件のコミット型です。
採用事務などの定型業務は社内のオペレーションチームが担うため、戦略設計・クライアント折衝・候補者対応といった付加価値の高い業務に集中できます。
■ 具体的な業務内容
・採用課題のヒアリングと課題抽出、採用戦略・採用要件の設計
・母集団形成（媒体・スカウト・エージェント活用等）の企画と実行
・書類選考、面接、クロージングまでの候補者対応と選考プロセス運営
・入社手続きの支援、採用KPIの管理と採用プロセスの改善提案
・クライアントの人事・現場責任者との折衝、定例での進捗報告
・社内オペレーションチームへの業務指示・連携によるプロジェクト推進
■ クライアント
大手企業・メガベンチャー・通信キャリアなどが中心です。
案件の6～7割がご紹介経由で、実績と信頼をベースに顧客基盤が広がっています。
■ 組織体制・働き方
・RPO事業部は約15名（正社員リクルーター約12名、採用オペレーション約9名）。ほかに業務委託リクルーターが約30名在籍
・30代を中心としたフラットな組織で、育児と両立しながら働くメンバーが多数
・フルフレックス制。リモートの頻度はアサインされる案件により異なります（フルリモートの案件から週2～3日出社の案件まで）
■ このポジションの魅力
・物量をこなすオペレーション型ではなく、戦略設計から実行・改善まで担う「高付加価値型」のRPO
・多様な業界・職種の採用知見が蓄積され、採用のプロフェッショナルとして市場価値を高められます
・リクルーターとオペレーションの分業体制により、人にしかできない仕事に時間を使えます
・リモート×フルフレックス、平均残業月20時間程度、年間休日126日と働き方を整えやすい環境です
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
下記のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
・事業会社での中途採用（採用担当・社内リクルーター）のご経験
・RPO／採用代行におけるリクルーターのご経験
・人材紹介での両面（RA・CA）のご経験
■ 求める人物像
・クライアントに深く入り込み、課題解決まで伴走したい方
・戦略を描くだけでなく、自ら実行までやり切れる方
・関東圏にお住まいで、案件に応じた出社（週2～3日程度）が可能な方
※学歴は不問です。
- 歓迎
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・IT・Web業界での中途採用のご経験
・採用戦略の設計、採用広報・採用マーケティングのご経験
・新卒採用のRPOのご経験
・複数の部門や関係者を横断して調整・推進したご経験
・採用KPIの設計や採用データを用いた改善提案のご経験
- フィットする人物像
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これまで担当された採用ポジションについて、課題に対してどのように戦略を立て、実行し、成果につなげたかを具体的に伺います。
クライアントや現場に深く入り込んで伴走してきたご経験を中心にお話しください。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり（期間・条件の詳細は選考時にご案内します）
※副業可（申請承認制）
- ポジション・役割
- 東京都台東区
- 勤務地
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東京都台東区（本社）
※アサインされる案件により、クライアント先への出社が発生する場合があります
※リモート勤務の頻度は案件により異なります（フルリモートの案件から週2～3日出社の案件まで）
※転勤はありません
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※平均残業時間は月20時間程度です
- 年収・給与
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想定年収：500万円～900万円
※ご経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します
※500～600万円が中心の採用ゾーンです
※昇給あり
※副業可（申請承認制）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給
・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・リモートワーク可（頻度は案件により異なります）
・副業可（申請承認制）
・育児と両立しやすい環境（お迎えに合わせた退勤など柔軟に対応）
・研修、人事コンサルティングのナレッジ共有あり
- 休日休暇
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・年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（オンライン／人事担当）
↓
二次面接（オンライン／代表または部門責任者）
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内定
※面接はすべてオンラインで実施します
※適性検査はありません
※スピード感を持って選考を進めることが可能です
- キャリアパス・評価制度
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まずは1案件を専任で担当いただきます。
実績に応じて難易度の高い案件や複数案件の統括、採用品質のマネジメント、メンバー育成へと役割を広げていただけます。
将来的にはRPO事業の中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。
