募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
コニカミノルタジャパン株式会社での募集です。【業務内容】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
業務システム(アプリケーション)・インフラ(サーバー、ネットワーク、セキュリティ等)導入に関わるプロジェクトの指揮・実行(プロジェクトリーダー)、要件定義、設計、構築全般
【本ポジションのミッション】
業務システム(アプリケーション)・インフラ(サーバー、ネットワーク、セキュリティ等)導入に関わるプロジェクトの指揮・実行(プロジェクトリーダー)※、要件定義、設計、構築全般
※中長期的にはプロジェクト全体の統括・管理(プロジェクトマネージャー)の役割を担っていただけるよう育成
【組織体制】
組織はGL2名(40代・関西)のもと、メンバー14名(50代3名・40代1名・30代1名・20代6名、派遣3名)となっています。若いメンバーも多くお互いに助け合ったり、高めあったりと日々成長しながら運営しています。
【想定されるキャリアパス】
顧客DXをITで支援する案件を主導する役割を担っていただきます。
自身のご志向やタイミングにより、以下のようなキャリアを想定できます。(以下は例)
-様々なプロジェクトを経験してPMのエキスパートとなる
・最新技術を導入に関わるPMに領域を広げる
-より戦略性の高いプロジェクトを経験してPMのエキスパートとなる
・単独・小規模のプロジェクトでプロジェクトの経験を積む
・複数プロジェクトを統括するプロジェクトでPMの専門性を高める
・経営戦略上重要で大規模なプロジェクトでPMの専門性を高める
-PMの経験を積んだ後、管理職(マネージャー)としてキャリアを形成する
【本ポジションの魅力】
顧客DXをITで支援するためのプリセールス活動から、改善システムの導入まで一気通貫で対応できるため、導入結果に対する顧客フィードバックを直接受けることができる業務となります。
顧客のビジネスをソリューションで支え成長・成功に寄与できた時に頂くフィードバックで自身の業務価値を実感でき、それが次へのやりがいへとつながります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUST】
インフラ(サーバー、ネットワーク、セキュリティ等)または業務システム(アプリケーション)案件にて顧客業務改善のためのシステム導入経験を有している方
特にインフラにおいては、以下のスキル・経験を有していること
・ITインフラの設計、構築、運用、保守いずれかの実務経験(3年以上)
・ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する基本的な知識
・チームでの業務遂行能力、コミュニケーション能力
【WANT】
・中規模以上(500万円以上)のシステム導入案件(業務システム(アプリケーション)・インフラ(サーバー、ネットワーク、セキュリティ等)にてPMないしはPLの経験を有している方
・CCNA CCNP LPIC VCP CISSP 情報処理安全確保支援士などの資格保有
・クラウド環境(AWS Azure GCPなど)での実務経験
・簡単なプログラミングまたはスクリプト言語(Python PowerShellなど)の経験
・お客様との折衝経験、提案書作成経験
【求める人物像】
・先端技術に常にアンテナを張り、情報を収集し理解をして身に着けるための努力を惜しまない方
・ありたい理想の未来を想い描き、想いを形にしていくための行動実行し続ける方
・チャンレンジ精神にあふれている方
・お客様の課題に対し、最適なソリューションを提案・実現できる方
・主体的に行動し、チームや組織を巻き込みながら課題解決に取り組むなど率先してチームを牽引できる方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
【就業時間】09:15 ~ 17:40
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
-
【年収】500万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】初年度1か月目より2日~20日付与。次年度より20日付与
入社7ヶ月目には最低10日以上付与。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
夏期休暇、年次有給休暇(4月起算20日付与、過年度入社の初年度は入社月により年間日数を案分)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
