募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社BIHでの募集です。【ミッション・募集背景】
採用のご経験のある方は歓迎です。
当社は山形大学発のディープテック・スタートアップとして、「半固体電池」の社会実装に取り組んでいます。
事業拡大に伴う管理組織強化のため、経営管理部長の直下にて、人事領域を中心に管理部門の基盤構築を牽引いただく中核メンバーを募集します。
【期待する役割と業務内容】
■期待する役割
ご自身のスキルや経験に応じた本質的※な人事企画・仕組み作りに専念いただける環境です。未経験領域については部長とともに推進しますのでご安心ください。
※ＢＰＯ（ビジネスプロセスアウトソーシング）会社とＢＰＲを行い最適プロセス・最適情報システム構成を構築中、手続き関係の単純作業は極限まで減らします。
■人事（メイン領域）
‐採用：戦略立案、求人票作成、媒体選定、エージェント折衝、面接対応、選考プロセス管理、オファー面談、入社後フォロー
‐人事制度・評価：MBO・人事評価制度の新規設計・構築、等級・評価制度の運用、人事考課の実施・フィードバック、報酬制度の改善提案、組織開発、人材育成施策の企画
‐労務管理：勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続き、就業規則・社内規程の整備、労働安全衛生（安全衛生委員会運営）、メンタルヘルス対応、産業医連携、労基署対応
‐人事企画・組織運営：人員計画の策定、配置・異動の企画、エンゲージメント向上施策、研修企画・運営、タレントマネジメント
■その他
‐総務：株主総会運営、取締役会運営、社内規程整備、オフィス管理、備品管理、文書管理、電子契約運用、リスクマネジメント、ＢＣＰ対応、ＩＲ・広報、ＣＩ、間接材購買、海外危機管理、印章管理
‐法務：契約書レビュー、コンプライアンス体制整備、弁護士との折衝、会社法対応（登記、議事録管理）、知財管理、保険管理
‐情報システム：ITインフラ整備、情報セキュリティ対応（専門的な知識が必要な業務はすべて外注）
‐通商：輸出入管理、貿易実務、関係法令対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・事業会社での人事実務経験（採用・労務・制度運用）
・人事制度の運用経験
・労務管理（勤怠・給与・社保）の実務経験
・就業規則・社内規程の整備経験
・上場企業または上場準備企業での業務経験
・部門横断でコミュニケーションを取りながら業務を推進できる能力
【歓迎（WANT）】
・人事制度の構築経験
・採用広報の経験
・労働安全衛生の運営経験
・組織開発・研修企画の経験
・内部統制（J SOX）対応経験
・情報システム導入の経験
・マネジメント経験（リーダー・課長クラス）
・製造業での人事・労務経験
・管理部門の複数領域（総務、法務、経理、情シスなど）における実務経験
【求める人物像】
・人事領域を中心に管理部門全般を広く経験してきた方
・制度構築や改善を主体的に進められる方
・経営視点と現場視点の両方を持ち、組織課題を解決できる方
・部門横断でコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・ガバナンス強化に意欲を持つ方
・組織づくりに強い関心を持ち、長期的に管理部門の中核を担いたい方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 山形県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づく。有料道路代補助あり。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
