募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
LINEヤフー株式会社での募集です。▼ポジション概要
デジタルマーケティングのご経験のある方は歓迎です。
「LINE」内の「ショッピングタブ」や「LINEギフト」をはじめとするソーシャルコマースサービスにおいて、販促施策に伴う業務支援・コンテンツ掲載運用を、複数の関係者と連携しながら横断的に担当いただきます。
顕在化していない運営上のボトルネックや、品質・スピードを阻害する構造を自ら発見し、プロセスの再設計、生成AI・GAS・RPAなども活用した業務標準化・自動化の推進をお任せします。
既存業務の効率化だけでなく、不要な業務の廃止や役割分担の見直しも含め、事業がより速く・持続的に成長できるよう、業務プロセスそのものを変革するポジションです。
▼主な業務内容
プロダクトのグロースマーケティング施策に関する以下業務などをお任せします。
施策の受付から掲載・振り返りまでの実行プロセスを担いながら、その仕組み自体の改善・変革を推進します。
｜グロース施策・ショッピングタブ編成の実行支援・運用
・特集・キャンペーン・クーポン施策などの横断プロジェクト支援
・企画・制作・開発・データなどの関係者と連携し、施策実行に向けた要件整理、スケジュール・リスク管理、課題解決を推進
・売上・流入・掲載実績などのデータ集計、定期レポート作成、モニタリング支援
・掲載コンテンツ・販促施策のエントリー受付・進行管理・掲載スケジュール策定
・クリエイティブ・商品情報の納品確認・CMS入稿・掲載切り替え・掲載前後のダブルチェック・実機確認・不具合の一次対応
・稟議・購買・発注・契約・検収など、施策実行に付随する社内手続きの進行管理
｜業務プロセスの設計・変革
・業務進行上のボトルネックを特定し課題解決提案、業務プロセスの再設計・実行
・生成AI・GAS・各種業務ツールなどを活用した、情報整理・チェック・データ抽出・進行管理の効率化・自動化を推進
・マニュアル・チェックリスト・ガイドライン・共通テンプレートを整備し、特定の個人・チームに依存しない運用体制を構築
・定型作業を単に効率化するだけでなく、廃止・セルフサービス化・最適な役割分担への見直しも含めて、業務のあり方を見直す
▼組織や人を知る
・部署の特…
- 応募資格
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- 必須
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▼必要な経験/スキル
・Web・アプリサービス、EC・広告・メディアなどにおける運用または進行管理の経験
・複数の関係者が関わるプロジェクト・キャンペーン・制作案件の進行管理経験
・新規の業務フロー・運用ルール・ツールなどを、企画立案から導入・定着まで推進した経験
・CMSを活用した入稿設定・編集作業経験
・事業におけるステークホルダーとの協業・折衝経験
▼あると望ましい経験/スキル
・EC業界についての知識、ECサービスにおけるグロースマーケティング企画設計・運用の経験
・SQL、BIツール、GAS、RPAなどを用いたデータ活用・業務自動化の経験
▼求める人物像
・変化の速い環境を楽しみ、優先順位を整理しながら主体的に業務を進められる方
・プロジェクトや企画を最初から最後までやりぬく責任感のある方
・異なるバックグラウンドや職種のメンバーを尊重し、助け合い・協業ができる方
・多数のタスクや関係者を扱いながらも、期限・品質・リスクを丁寧に管理できる方
・現行運用の維持を目的とせず、より良いユーザー体験・事業成果のために、業務プロセスの見直しまで提案できる方
・関係者の利害や現場制約を理解し、合意形成を通じて新しい運用を定着させられる方
・データや事実をもとに、関係者と建設的なコミュニケーションができる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 100,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、プレグナンシー、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
その他
育児または介護のための時短勤務
※1部署により異なります。
※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4/10月)
