募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTデータでの募集です。【採用背景】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
地政学リスクやデータ主権への関心の高まりから、「自国でデータを管理・運用したい」、「運用の透明性を確保したい」、「自システムへの影響極小化のため、メンテナンスやバージョンアップのタイミングを調整したい」といった、ソブリン要件に対応したクラウドへのニーズが急拡大しています。
上記を受けて、当社では日本国内の法制度・セキュリティ要件に準拠しつつ、クラウドネイティブな開発も可能なソブリンクラウド基盤として「OpenCanvas Type Oracle Alloy」（以下、Oracle Alloy）を2025/12に運用開始しました。
本サービスへの案件誘致とシステム開発を担当いただく方を募集いたします。
【職務内容】
「Oracle Alloy」を用いたシステム開発を支援・請け負う要員として、
Oracle Alloyの価値訴求、競合分析、現行システム分析（サイジングや課題抽出など）、見積作成、提案書作成、システム開発（設計・構築・試験）といった工程に一貫して携わっていただきます。
・上記の各工程における実作業者（メンバー）・サブチームリーダー・チームリーダーとしての対応
・障害、メンテナンス発生時の、利用者とOracle社との技術的な窓口・調整および対応
・Oracle社との各種調整（お客様からの機能拡張・改善リクエストの取りまとめと実現に向けた交渉、メンテナンス実施時のタイミング調整、サービス入れ替えに伴うお客様サービスへの影響の極小化）
・お客様オンプレミス環境やハイパースケーラー環境との閉域網接続に向けた要件整理・設計・関係者調整
・US Oracle を含むグローバルチームとの定例コミュニケーション（年数回程度の海外出張の可能性あり）
※ご経験・志向に応じて、上記の「サービス開発」寄りのチームの他、「サービス企画・Oracle連携」寄りなど、担当領域は調整可能です。
【アピールポイント】
■クラウドサービスを核とした、提案～運用まで一気通貫で関われる環境
「Oracle Alloy」を中核としたソブリンクラウドサービスをアピール材料として、提案・設計・構築・運用まで、一連のライフサイクルに携わることができます。
オンプレミスやパ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・インフラまたはクラウド領域での設計・構築・運用経験（目安３年以上）
－ サーバ／ネットワーク／ストレージ／仮想化基盤／クラウド（いずれか）の基本設計～構築～運用の一連のフェーズに携わった経験
－ 障害対応や性能・キャパシティの観点を踏まえたインフラ設計・運用改善の経験
・OCI（Oracle Cloud Infrastructure）に関する基礎的な知識
－ コンピュート、ネットワーク、ストレージなど主要サービスの概念を理解していること
－ もしくは、他クラウド（AWS／Azure 等）の経験をベースに、OCIのキャッチアップに前向きに取り組めること
【求める人物像】
・プロジェクト成功に向けて、PMやメンバー、ベンダーと協調しながら、自ら課題を捉えて行動し、最後までやり切れる方
・クラウド／セキュリティ／ソブリンクラウドなど新しい技術トレンドへの感度が高く、お客様や社内関連部署と分かりやすくコミュニケーションを取りながら、最適な解を一緒に作っていける方
■資格
パブリッククラウドAssociate相当の資格（OCI Architect Associate、AWS SAA C03、Azure AZ 104）
【歓迎条件】
【Oracle Alloyサービスの立ち上げ・推進に活かせる経験】
・インフラ維持運用の実務経験（目安5年以上）
－ サーバ／ネットワーク／ストレージ等の運用・保守、構成管理、変更管理の経験
・トラブルシューティング経験
－ 故障部位の切り分け、障害報告書の作成、再発防止策の立案・実行、顧客への説明／報告、上位組織へのエスカレーション対応など、一連の障害対応プロセスを主体的に担…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.50時間
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
資格手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社月により2日～最大13日付与
・毎年10月が基準日として
10月時点で入社1年未満の場合13日／入社1年経過後は20日追加で付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（慶弔休暇 他）、リフレ休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇 など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
