募集要項
- 募集背景
-
■採用背景：
現任財務責任者(当社専務)の勇退(2030年頃)を見据えた後任募集。
- 仕事内容
-
■職務概要：■ミッション：
現在は専務が担っている、経理、財務を中心とする業務責任者および経営幹部として企業運営に従事していただきます。
・事業計画と連動した資金調達・資金繰りの安定化と、成長投資を支える財務戦略の立案・推進。
・経営陣の意思決定を支える管理会計の高度化(KPI設計、予実管理、原価/収益性分析等)。
・引継ぎ期間中に現任者の知見を体系化し、属人化の解消と仕組み化を実現。
・その他、社内のオールラウンダーとして幅広い業務に関与し、会社運営に貢献していただきたいポジションです。
■職務詳細：
●財務
・資金繰り管理、資金調達計画の立案および策定
・金融機関折衝(各種条件調整等)
・余剰資金運用方針の決定／為替・金利等のリスク管理(必要に応じて)
●経営管理・管理会計
・中期経営計画／年度予算の策定、予実管理、事業別採算の可視化
・経営会議資料の作成、重要投資の財務評価(回収期間等の整理）
・コスト構造改革、収益性改善プロジェクトの推進
●経理
・仕訳、入出金管理
・日次、月次決算業務
・伝票処理
●人事労務
・給与計算処理
●ガバナンス・体制整備
・財務/経営管理に関わる業務プロセスの標準化(属人化解消、業務分掌の明確化)
・監査法人・税理士・顧問等の外部専門家対応(必要に応じて)
●マネジメント
・財務・経理・経営企画（該当の場合）のメンバーマネジメント、育成、採用計画
■所属先人員構成：
財務部門は会長(70代)、専務(60代)が主として業務を担っています。
■入社後の流れ：
・入社後は現担当者である専務のもとで日常業務の習得をしていただきます。
・従業員同士のコミュニケーション良好で風通しの良い職場のため、すぐに会社に馴染んでいただける環境です！
■キャリアイメージ：
財務部長(入社当初)→取締役(実績等を考慮の上、役員登用を検討)
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
・一般企業または金融機関等での財務実務経験(目安:7～10年以上)
- 歓迎
-
■歓迎条件：
・金融機関折衝(資金調達、条件交渉、資料作成・説明)の経験
・予算策定・予実管理など管理会計に関する実務経験
- フィットする人物像
-
立場上、社内運営全般に関与いただくため、ゼネラリストとして働ける方を歓迎します！
- 雇用形態
-
■雇用形態：正社員
■試用期間：6か月（試用期間中の条件変更：無）
- ポジション・役割
- 経営幹部・財務責任者
- 勤務地
- 山口県周南市
- 勤務時間
-
就業時間：8：00～17：00
休憩時間：60分
所定労働時間：8時間00分
- 年収・給与
-
■入社時想定年収：700万円 ～ 1,200万円
■賃金形態：月給制
■残業手当：有（変動残業手当 時間外労働連動支給）
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
※賞与：年2回 計3.5ヶ月分／前年度実績
※昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・通勤手当：社内規定に基づき実費支給
・家族手当：配偶者：12,000円/月、子：1人目8,000円/月、2人目7,000円/月、3人目5,000円/月
・退職金制度：勤続3年以上
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・定年60歳／再雇用制度あり(65歳まで)
- 休日休暇
-
・年間休日：111日
・週休2日制(日、祝、その他)
・土曜は月3回休み
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
■選考フロー：書類選考→面接(1～2回)
・実務スキルだけでなく、お人柄等も含めた総合的な選考です
- キャリアパス・評価制度
-
総務部長や専務の指導の下、入社当初は管理部門の業務を学んでいただきます。
その後、財務責任者を担当いただき、将来的には経営幹部として役員登用も検討しております。
