募集要項
- 募集背景
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・エプソングループ全体におけるDX推進強化活動の中で、グローバル社内システムのビッグデータ活用やプリンター/プロジェクター/ロボット等の新製品のソリューションにおいてAI活用を進めていきます。
・AI利活用のための社内規定の作成・整備や世界の拠点の法規制を踏まえた体制構築を加速するために、キャリア人材を募集します。
- 仕事内容
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■エプソングループ全体のDX推進強化に向けたガバナンス体制の構築及び推進を担っていただきます。全社のAI利活用に推進に向けた統制と利活用の推進を両軸で考え、全社のガバナンスルール、体制、運用を整備し、グループ全体の業務改革を推進します。
【具体的内容】
・AI倫理委員会運営
・AI利活用・統制社内ルール整備
・AIリスク制御計画立案・対応の推進
・海外拠点との法リスク等含めた体制・ルールの構築
【本ポジションの魅力】
・当社は日本国内の本社のDX推進本部をヘッドとして、ワールドワイドの拠点のIT統制を行っています。
・ご自身のご経験・スキルを活かしグローバルなキャリアを形成することができます。
・最新のトレンドであるAI業界の中で知見・経験を積むことができます。
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定める範囲
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
会社の定める事業所
＜求人数＞
1人
- 応募資格
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- 必須
-
下記いずれかのご経験をお持ちの方。
－海外現法における何らかの業務経験 (アドミ系、監査経験等)・・・海外現地での法律等に業務で触れたことのある方
－IT関連の内部統制業務もしくはガバナンスに関する経験
- 歓迎
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・AIに関する知見・業務経験
・英語でのコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エプソングループにおけるDX推進のためのガバナンス体制の構築・推進
- 勤務地
- 松本市
- 勤務時間
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8：30～17：15（実働7時間45分)
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有 全社平均約 17時間/月
- 年収・給与
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＜年収＞
600万円～1000万円
＜月給＞
250,000円～500,000円
※時間外手当は別途支給いたします。
※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。
＜手当＞
・通勤手当
・家族手当
・帰宅連絡手当等
＜昇給＞
年 1回
＜賞与＞
年 2回（6月・12月）
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
＜定年＞
60歳
＜再雇用制度＞
65歳
＜福利厚生＞
・住宅家賃補助(借り上げ社宅制度)
※期間:入社後約10年間 、入居条件あり
・社会保険、団体契約保険、企業団体扱い保険
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・語学研修制度
・健康管理室、理療室、相談室、フィットネスルーム
・社員食堂
＜受動喫煙防止措置＞
敷地内全面禁煙
＜試用期間＞
有 3ヵ月 同条件
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
- 休日休暇
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・週休 2日制（日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日）
※一部会社が定める年間カレンダーによる
・長期休暇（年末年始、GW、夏季）
・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等
＜年間休日＞
127日
＜企業カレンダー＞
あり
