物流企画・ロジスティクス
プライム上場企業/大手老舗メーカー/輸出入業務
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掲載期間:26/09/08~26/09/23求人No:GFHNF-C5597
NEW物流企画・ロジスティクス

プライム上場企業/大手老舗メーカー/輸出入業務

セイコーエプソン株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
・エプソングループの本社機能(ロジスティクス機能の本社企画部門)として、グローバルで各事業部・製造販売現地法人と協力しながら、グループ全体のロジスティクス分野における競争力を高め、費用と環境の両面から効率的に商品をお届けする仕組みを作る部門です。
・ロジスティクスに関わる技術や市場環境が日々変化する中、常に世の中の流れや新しいことに興味を持ち、周囲との合意形成を図りながら、自主的に業務を推進して頂ける方を希望します。
仕事内容
本社機能として、セイコーエプソングループ全体のサプライチェーンにおける物流(輸出入関連)業務を担っていただきます。
【具体的内容】
・日本発着の船積手配業務(法令チェック、物流業者や社内関連部門との調整、書類作成、輸送手配)など
・請求業務、その他付帯業務
・業務改善などの物流企画、効率化活動への参画・推進

【本ポジションの魅力】
・当社製品や様々な部品の輸出入手配を通じ、海外とのつながりやモノづくりに貢献している実感を得られる仕事です。
・輸出入手続き、輸送、通関管理など、多岐にわたる業務に携わる中で、高度な専門知識と実務スキルを磨けます。
・トラブル対応や海外との交渉など、多岐にわたる業務に挑戦でき、ルーティンワークに留まらない働き甲斐があります。
・裁量権を持って仕事にに取り組めますので、やりがいにつながります。

<業務内容変更の範囲>
会社の定める範囲

<転勤・勤務地変更の範囲>
会社の定める事業所

<求人数>
1人
応募資格
必須
・物流業者での輸出入業務経験、または、メーカーでの貿易実務経験 ( 5年以上)
・メールベースでの英語使用経験
歓迎
・メーカー(電子機器系)での貿易実務経験 3年以上
・貿易実務検定取得者
・通関士
雇用形態
正社員
ポジション・役割
自社製品に関する物流(輸出入)業務推進
勤務地
塩尻市
勤務時間
8:30~17:15(実働 7時間 45分)
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)

<休憩時間>
60分

<時間外勤務>
有 全社平均約 17時間/月
年収・給与
<年収>
550万円~1000万円

<月給>
250,000円~500,000円
※時間外手当は別途支給いたします。
※入社時の処遇(基本給・手当等)は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。

<手当>
・通勤手当
・家族手当
・帰宅連絡手当等

<昇給>
年 1回( 4月)

<賞与>
年 2回 ( 6月・12月)

<退職金>


<固定残業>
無 

<裁量労働制>
対象外
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

<定年>
60歳

<再雇用制度>
65歳

<福利厚生>
・住宅家賃補助(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 、入居条件あり
・社会保険、団体契約保険、企業団体扱い保険
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・語学研修制度
・健康管理室、理療室、相談室、フィットネスルーム
・社員食堂

<受動喫煙防止措置>
敷地内全面禁煙

<試用期間>
有 3ヵ月 同条件

<育児休業取得実績>


<介護休業取得実績>


<看護休業取得実績>
休日休暇
・週休 2日制(日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日)
 ※一部会社が定める年間カレンダーによる
・長期休暇(年末年始、GW、夏季)
・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等

<年間休日>
127日

<企業カレンダー>
あり

会社概要

社名
セイコーエプソン株式会社
事業内容・会社の特長
・世界トップクラスの技術力を支える経営基盤のもと、長野県に根差しながらグルーバルビジネスを展開する大手老舗メーカー。
・創業80年以上、これまで培ってきた、省エネルギーで、より小さく、より精密にという「省・小・精」の技術を核に、プレシジョンイノベーション(プリントヘッド、水晶デバイス、半導体、微細合金粉末)、インダストリアル&ロボティクス(商業・産業プリンティング、ロボティクス)、オフィス・ホームプリンティング(オフィス・ホームのインクジェットプリンター)、ビジュアル&ライフスタイル(ビジュアルプロダクツ、ウエアラブルプロダクツ、PC)の4つの事業セグメントを設定し、社会課題の解決と持続可能な社会の実現に取り組んでいます。

・外部認証機関である健康経営優良法人(従業員の健康増進等)、くるみん(仕事と子育ての両立支援)、えるぼし(女性活躍の推進)のそれぞれ認定を受けるなど、全社員が安心して健康に働き続けられるように、より良い環境づくり取り組んでいます。
・「人材」をかけがえのない経営資源として位置付け、人財開発・教育を実施しています。
また、仕事上の成果とそこに至るプロセスを評価し、年齢・国籍・性別にかかわらずキャリアアップできる環境があり、各資格に応じた人事制度で組織・個人の価値・能力を最大化する仕組みになっています。
設立
1942年5月
資本金
53,204万円
従業員数
12,311名
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八十二スタッフサービス株式会社
厚生労働大臣許可番号:20-ユ-010017紹介事業許可年:平成13年
設立
昭和61年
資本金
20000000
代表者名
浦原 晴美
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:8名
事業内容
有料職業紹介事業・労働者派遣事業・経営相談等業務・業務受託
厚生労働大臣許可番号
20-ユ-010017
紹介事業許可年
平成13年
紹介事業事業所
長野県
登録場所
八十二スタッフサービス株式会社
〒3808568 長野県長野市岡田178-2(長野ターミナル会館2階)
ホームページ
https://www.82staff-service.co.jp/
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