募集要項
- 募集背景
-
当社は、プリンター、プロジェクター、半導体・水晶デバイス、ロボティクスなど多様な事業をグローバルに展開しています。
近年は、市場ニーズの変化、需給変動、地政学リスク、環境規制の高まりなどにより、サプライチェーンを取り巻く環境が一層不確実性を増しています。
このような中、当社では従来のQCD（品質・コスト・納期）に加え、「環境への配慮」「リスクマネジメント」まで含めたサプライチェーン戦略を重視し、全社横断での最適化と強靱化を進めています。
生産・調達・物流を個別最適で運営するのではなく、データ活用やシステム基盤を活かし、サプライチェーン全体を俯瞰して設計・運営できる体制の構築が不可欠となっており、その中核を担う人材として、キャリア採用を行います。
- 仕事内容
-
■製品の生産計画から市場供給までを一貫して担い、サプライチェーン全体の最適化とレジリエンス強化を推進する基幹業務です。
・ご希望や適性、経験を踏まえ、以下の業務を担当いただきます。
【具体的内容】
1.生産企画・需給管理
・国内外における各種製品の生産管理・需給管理
・市場動向・需要変動を踏まえた生産計画の企画・立案および調整
・在庫・物流を含めたサプライチェーン全体の課題抽出と改善推進
・SCM視点での中長期的な生産体制・供給体制の構築検討
・事業部、製造拠点、営業部門などとの連携・調整
2.開発購買・安定調達
・国内外サプライヤーの開拓、評価、選定
・新製品開発段階から関与する開発購買・調達戦略の立案
・品質・コスト・供給安定性・環境・リスクを踏まえた最適部材選定
・災害・地政学リスク等を考慮した安定調達体制の構築
3.物流・SCM基盤構築
・物流・SCMシステムの構築・刷新・活用推進
・データドリブンな意思決定によるリードタイム短縮、在庫適正化
・国内外物流の最適化、輸送・在庫配置の改善
【こんな人にオススメ】
●部分最適ではなく「全体最適」に関わりたい方
・生産管理、調達、物流のいずれかを経験してきた中でサプライチェーン全体を俯瞰する仕事に挑戦したいと感じている方
●環境変化に強いSCMをつくりたい方
・需給変動、調達リスク、物流制約などの課題に対し、戦略的に供給体制を構築していく仕事に興味がある方
●将来、SCMの中核人材・リーダーを目指したい方
・現場実務だけでなく、中長期の生産体制やサプライチェーン戦略の検討にも関わっていきたい方
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定める範囲
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
会社の定める事業所
＜求人数＞
1人
- 応募資格
-
- 必須
-
・生産管理、需給管理、調達、購買、物流、SCMいずれかの実務経験
・複数の関係部門との調整・折衝経験
- 歓迎
-
・グローバルSCM、海外拠点・サプライヤー対応経験
・開発購買、新製品立ち上げへの参画経験
・BCP、リスクマネジメントに関する知見
・ERP／SCMシステムの導入・活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【オープンポジション】サプライチェーンマネジメント(需給・生産管理・調達・物流)業務・推進
- 勤務地
- 塩尻市、富士見町
- 勤務時間
-
8：30～17：15（実働 7時間 45分)
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有 全社平均約 17時間/月
- 年収・給与
-
＜年収＞
600万円～1000万円
＜月給＞
300,000円～500,000円
※時間外手当は別途支給いたします。
※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。
＜手当＞
・通勤手当
・家族手当
・帰宅連絡手当等
＜昇給＞
年 1回（4月）
＜賞与＞
年 2回 （6月・12月）
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
＜定年＞
60歳
＜再雇用制度＞
65歳
＜福利厚生＞
・住宅家賃補助(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 、入居条件あり
・社会保険、団体契約保険、企業団体扱い保険
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・語学研修制度
・健康管理室、理療室、相談室、フィットネスルーム
・社員食堂
＜受動喫煙防止措置＞
敷地内全面禁煙
＜試用期間＞
有 3ヵ月 同条件
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
- 休日休暇
-
・週休 2日制（日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日）
※一部会社が定める年間カレンダーによる
・長期休暇（年末年始、GW、夏季）
・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等
＜年間休日＞
127日
＜企業カレンダー＞
あり
