募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員募集
- 仕事内容
-
■巧妙化するサイバー攻撃などのセキュリティ脅威に対応するために、セイコーエプソングループ全体を対象として、社内へのITセキュリティ対策の導を企画推進し、グループ全体のセキュリティを維持・向上するためのミッションを担っております。
■＜ITセキュリティ施策導の企画推進＞グローバルセキュリティ戦略に基づき、本およびアジア圏の各社にITセキュリティ施策を導し、グループ全体でセキュリティを維持するための、サイバーセキュリティ攻撃に対する技術的対策の導、改善、およびサイバーインシデントへの即座の検知と対応、復旧を実現する業務の改を担っていただきます。
【具体的内容】
・社内ネットワークに接続する未管理IT機器の是正に向けたテーマ推進：社内ネットワークに接続するIT機器を網羅的に把握し、セキュリティ要件を満たすIT機器のみが許可された社内システムを利できるようにするための仕組みを導する等
【本ポジションの魅力】
・サイバーセキュリティの分野で先する欧のセキュリティ専家や様々なセキュリティベンダーと連携しながら活動を推進するため、最新のサイバーセキュリティに関する知識がに付けられます。
・グローバルに幅広く活躍いただきますので、業務を通じて様々な経験が積めます。
・キャリアパスとしては、ご本のチームリーダー、プロジェクトリーダー、マネージャーと幅広い選択肢があります。
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定める範囲
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
会社の定める事業所
＜求人数＞
1人
- 応募資格
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- 必須
- ・社内IT・情報システム部におけるインフラ、サーバー等に関する業務経験
- 歓迎
-
・サイバーセキュリティに関連する業務経験
・下記のいずれかの資格を保有する
－情報処理安全確保援（セキュリティスペシャリスト）
－CISSP
－情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）審査員(補)
・リームリーダー、プロジェクト推進などの業務経験
・英語による業務経験（メールや会議など）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 全社社内ITサイバーセキュリティ対策の企画推進・技術強化推進
- 勤務地
- 松本市
- 勤務時間
-
8：30～17：15（実働 7時間 45分)
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有 全社平均約 17時間/月
- 年収・給与
-
＜年収＞
600万円～1000万円
＜月給＞
300,000円～500,000円
※時間外手当は別途支給いたします。
※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。
＜手当＞
・通勤手当
・家族手当
・帰宅連絡手当等
＜昇給＞
年 1回
＜賞与＞
年 2回 （6月・12月）
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
＜定年＞
60歳
＜再雇用制度＞
65歳
＜福利厚生＞
・住宅家賃補助(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 、入居条件あり
・社会保険、団体契約保険、企業団体扱い保険
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・語学研修制度
・健康管理室、理療室、相談室、フィットネスルーム
・社員食堂
＜受動喫煙防止措置＞
敷地内全面禁煙
＜試用期間＞
有 3ヵ月 同条件
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
- 休日休暇
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・週休 2日制（日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日）
※一部会社が定める年間カレンダーによる
・長期休暇（年末年始、GW、夏季）
・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等
＜年間休日＞
127日
＜企業カレンダー＞
あり
