募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員募集
- 仕事内容
-
当部門では、セイコーエプソングループ全体に渡る IT インフラの企画・設計・構築・運用・保守業務全般を担っています。
【具体的内容】
ご経験や適性に合わせて下記のいずれかの業務をお任せいたします。
・グローバルでの社内インフラの全体企画・設計・推進
・社内の日本国内 LAN・WAN、海外 WAN の企画・設計・構築・運用・保守業務
・社内外向けパブリッククラウド (AWS、Azure) の企画・設計・構築・運用・保守業務
・社内向けプライベートクラウド、オンプレサーバー
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定める範囲
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
会社の定める事業所
＜求人数＞
1人
- 応募資格
-
- 必須
-
・社内SEとしてITインフラの設計、開発、運用などの業務経験
・プロジェクトの推進・参画経験
- 歓迎
-
・IPA 情報処理技術者試験合格 (基本・応用情報技術者、データベース・ネットワークスペシャリスト)
・各種ベンダー資格合格 (AWS 認定、オラクルマスター、Cisco技術者認定等)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ITインフラ (ネットワーク/クラウド/サーバー基盤) の企画・設計
- 勤務地
- 松本市
- 勤務時間
-
8：30～17：15（実働 7時間 45分)
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有 全社平均約 17時間/月
- 年収・給与
-
＜年収＞
600万円～1000万円
＜月給＞
300,000円～500,000円
※時間外手当は別途支給いたします。
※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。
＜手当＞
・通勤手当
・家族手当
・帰宅連絡手当等
＜昇給＞
年 1回
＜賞与＞
年 2回（ 6月・12月）
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
＜定年＞
60歳
＜再雇用制度＞
65歳
＜福利厚生＞
・住宅家賃補助(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 、入居条件あり
・社会保険、団体契約保険、企業団体扱い保険
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・語学研修制度
・健康管理室、理療室、相談室、フィットネスルーム
・社員食堂
＜受動喫煙防止措置＞
敷地内全面禁煙
＜試用期間＞
有 3ヵ月 同条件
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
- 休日休暇
-
・週休 2日制（日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日）
※一部会社が定める年間カレンダーによる
・長期休暇（年末年始、GW、夏季）
・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等
＜年間休日＞
127日
＜企業カレンダー＞
あり
