募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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地域との調和を大切にし、多彩なブランドを擁する事業体を展開しています！【職務概要】
「おもてなしの心」を基本に顧客管理、従業員教育など行って、
高単価レストランの経営、運営をしていきます。
【職務詳細】
接客、スタッフ管理、顧客対応、営業活動（お客様訪問など）を担当します。
接客は「接客長」、料理は「料理長」が担当しており、頼れるパートナーがいるため、店舗全体の運営に集中可能です。
入社半年で店長になった方もおり、キャリアアップが早い環境です。
＜＜研修・教育制度＞＞
入社後は配属店舗でOJTを通じておもてなし作法・所作を習得。
その後、店長として接客長・料理長と連携し、店舗運営を担当します。
さらに、販促計画や売上・経費管理、顧客管理、接客教育など幅広い業務も経験可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
外食産業で管理職5年以上経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属店舗により異なる
配属店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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11：00～22：30（実働8～9時間／シフト制）
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額346500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:1回（4月）／3.15％（2025年実績）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、企業型確定拠出年金制度、育児休暇制度、社員割引制度、表彰制度、労働組合有、誕生会、入寮制度（規定有）、無料定期健診・オプション費用補助、保養所有、その他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日115日、週休2日制（月8～10日休み／シフト制）、有給、慶弔休暇、アニバーサリー休暇1日※半期ごとに一度、連続休暇取得可能（最大7連休・年間合計10日間）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
