募集要項
- 募集背景
- 開発業務の体制強化の為
- 仕事内容
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チームリーダーとして組織拡大に貢献！電子回路開発の知見を活かせる環境【職務概要】
ハード開発業務における新規顧客開拓プロジェクトへ参画し、チームリーダーとして各種マネジメントおよび電子回路の設計・評価業務等を担当いただきます。
【職務詳細】
・1～2名程度のチームメンバーを配下に配し、ハード開発業務の新規顧客開拓プロジェクトへ参画
・クライアント窓口として、依頼要件に従った設計／評価の計画策定および各種レビューの担当
・中堅および若手社員の育成、ならびに組織規模の拡大に向けたミッションの遂行
・電子回路の設計、開発、解析、評価業務
独立系エンジニアリング企業として安定した基盤を持つ同社にて、ハードウェア開発チームのリードエンジニアとしてご活躍いただけます。1～2名程度の小規模チームからマネジメントに携わることができ、中堅・若手の育成や組織拡大という重要なミッションを通して、プレイヤーとしての技術力向上のみならずマネジメントスキルの習得が可能です。残業時間も月平均15時間程度と抑制されており、働きやすい環境が整えられています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電子回路の設計、開発、解析、評価の実務経験
・自動車や宇宙・航空機、半導体、家電製品などの開発実務経験
・プロジェクトリーダー経験（知識レベルでも可）
・クライアントや協力会社との業務窓口の実務経験
【尚可】
・請負（準委任）案件に対する見積実務経験
・検証、評価における自動化の導入および運用実務経験
・QC実務経験（社内外問わず）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクトによって異なる
※プロジェクトによって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間00分）
※プロジェクトによって異なる
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限50，000円／月）、資格手当（受験費用負担、資格取得お祝い金）、ベネフィットステーション、関東ITソフトウェア健康保険組合（旅行補助金、スポーツクラブ割引）、慶弔見舞金、定期健康診断、社員持株会、時短勤務制度、退職金制度（企業型確定拠出年金）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、有給休暇（平均取得日数10日）※入社半年経過時点で10日付与、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接１回～2回→内定
※状況により変更になる場合あり
