募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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東証グロース上場／人気の家具専門ECサイトのリアル店舗立ち上げに挑む【職務概要】
店長候補として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。
【職務詳細】
具体的には下記業務になります。
■戦略立案・推進：ブランド戦略に基づいた空間・売り場作り、および独自の販売戦略の立案・実行。
■店舗マネジメント：売上・利益管理、商品在庫の最適化、予算コントロール。
ピープルマネジメント：現場スタッフの採用・教育・育成、シフト管理、およびエンゲージメント向上。
■業務改善・標準化：店舗オペレーションフローの見直し、手順書整備やワークフロー構築による改善業務。
■本社連携：マーケティング部門やMD（商品企画）部門と連携した、顧客フィードバックの共有と施策提案。
【主な役割】
■LOWYA直営店舗のトータルマネジメント：店舗の立ち上げ、売上最大化、およびブランドイメージの体現。
■OMO戦略の現場推進：WEB／SNSとリアル店舗をシームレスに繋ぐ、新しい販売モデルの企画・実行。
■次世代の店舗運営プロセスの仕組み化 ：属人的ではない、再現性のある店舗オペレーションの構築と標準化。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
店長または副店長など、店舗運営の実務経験をお持ちの方
【尚可】
・新店舗の立ち上げ（オープニングスタッフ・店長）のご経験
・インテリアコーディネーター、または空間デザインに関する有資格者・実務経験
・アパレル、家具、雑貨等のライフスタイルブランドでのマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的な企画・推進力がある方
・コミュニケーション・折衝能力が高い方
・論理的思考力と伝達力がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区柚木1026マークイズ静岡
東海道線「東静岡」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～20時30分間（実働8時間）※シフト制
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額338000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年2回（4月・10月）※人事考課による
- 待遇・福利厚生
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表彰制度、交通費支給（上限40，000円）、住宅／住宅補助手当（同社規程により支給）、奨学金補助制度、懇親会補助制度、資格取得補助制度、1on1制度、階層別研修、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、社員割引制度、インフルエンザ予防接種無料、従業員持株会制度（奨励金あり）、副業可（要申請）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日126日】年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇
- 選考プロセス
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書類選考→SPI適性検査→面接2回～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
